Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
EHPAD RESIDENCE DU CRE · HILLION (Côtes-d'Armor)
- Recruteur :
- EHPAD RESIDENCE DU CRE
- Lieu de travail :
- 22 - HILLION 22120
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 14.47 Euros - prime dimanche et jours fériés
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons une(e) aide-soignant(e) au sein de notre établissement de soins pour intervenir sur l'unité de Beausoleil, unité de vie protégée accueillant 23 résidents, dont 2 places d'hébergement temporaire, dédiée à l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une pathologie apparentée.
Dans une structure neuve, avec du matériel professionnel adapté, rails de transfert, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Vos Missions :
1) Veiller au bien-être du résident
-Participe à la prise en charge globale et personnalisée du résident, dans le respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
- Assure les soins d'hygiène et de confort du résident, en fonction des besoins et de l'autonomie de chacun et tout en respectant l'intimité des résidents
- Aide au déplacement des personnes, aux levers, aux couchers et aux transferts
- Veille au maintien de l'autonomie du résident
- Assure sur délégation de l'IDE la prise médicamenteuse
- Veille à la sécurité des résidents en effectuant des rondes régulières afin d'être à l'écoute de tout bruit inhabituel et de prévenir les éventuels incidents (malaise, chute.)
- Prévention de l'incontinence : effectue les changes en se référant au plan de soins
- Garde une attitude rassurante auprès des personnes déambulantes
- Accompagne les résidents en fin de vie ainsi que leurs familles
- Assure des transmissions orales, écrites et/ou informatiques sur les événements survenus au cours de la nuit
2) Sécuriser- Gère, dans le respect des procédures, toute situation inhabituelle et/ou d'urgence
- Veille à la sécurité de chacun en vérifiant la fermeture de toutes les portes et les fenêtres donnant sur l'extérieur, et ce dès la prise de poste
- Prévient toute personne compétente (médecin, direction de la résidence, secours.) suivant le problème rencontré.
Vous possédez le Diplôme d'état d'Aide-Soignant.
Vous êtes dynamique, à l'écoute et attentif au bien-être des personnes.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de communication .
Dans l'idéal, vous avez une première expérience en tant qu'Aide-Soignant(e).
GRADE : Aide-Soignant(e) catégorie B
Roulement en 10h (6h45-16h45)/ (11h-21h),
Alternance semaine 2j (mercredi et jeudi) et semaine 5j (lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche)
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Aide-soignant (exigé) — DAES
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant (exigé)
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (souhaité)
- Créer une relation de confiance avec les patients (souhaité)
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 14.47 Euros - prime dimanche et jours fériés
prime dimanche et jours fériés
- Primes
- Restauration
- Primes
- Restauration
L’entreprise
EHPAD RESIDENCE DU CRE
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement