Agent recenseur (H/F)
MAIRIE · JUVIGNAC (Hérault)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 34 - JUVIGNAC 34990
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 20H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon les modalités définies par le conseil municipal par délibération
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent recenseur / Agente recenseuse
- Code ROME :
- M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 3
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Période de travail : du 21 Janvier au 27 février 2027
Missions :
- se former aux concepts et aux règles du recensement
- effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son district et les faire valider par le coordonnateur,
- suivre l'avancement de la collecte,
- pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
- relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
- rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine,
- accomplir le recensement dans un ou plusieurs quartiers de la commune afin de clôturer le recensement
- restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Qualités requises :
- Disponibilité
- Capacité à assimiler les procédures
- Capacité relationnelle, diplomatie
- Moralité, neutralité et discrétion
- Sensibilisation à internet
- Stabilité dans la fonction, ponctualité, présentéisme
- Ordre et méthode
- Ténacité
- Esprit d'équipe
Disponibilités : du 3ème jeudi de janvier jusqu'à la fin de la collecte :
- disponibilité quotidienne y compris le samedi,
- large amplitude dans les horaires,
- pas de congé pendant toute la durée de la collecte
- être véhiculé
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
- Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
- Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 20H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
selon les modalités définies par le conseil municipal par délibération
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 200 à 249 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement