AGENTS RECENSEURS (H/F)
MAIRIE · Fabrègues (Hérault)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 34 - Fabrègues 34690
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Forfaitaire + prime en fonction du nombre d'imprimés collectés
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent recenseur / Agente recenseuse
- Code ROME :
- M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
LA COMMUNE DE FABREGUES (HERAULT)
RECRUTE 16 AGENTS RECENSEURS
Dans le cadre du recensement de la population, la commune de Fabregues recrute 16 agents recenseurs pour la période du 04/01/2027 au 20/02/2027.
DESCRIPTIF DU POSTE
Le recensement de la population est réalisé à partir des réponses des habitants d'une commune à des questionnaires écrits : l'agent recenseur remet les questionnaires aux habitants concernés et les recueille une fois complétés.
L'agent recenseur se voit confier un secteur et une liste d'adresses. Cet ensemble comporte en principe 300 logements au maximum. L'agent recenseur s'occupe seul des adresses qui lui sont confiées sur une zone géographique déterminée.
L'agent recenseur collecte les informations pour les logements qui lui sont attribués soit directement soit en incitant les habitants à se recenser sur le site internet de l'INSEE.
Il détermine la catégorie de chaque logement.
Il dépose les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupère une fois remplis.
Il assure le suivi des dossiers par adresse, procède au classement des imprimés et il tient à jour avec soin son carnet de tournée.
Il rencontre plusieurs fois par semaine le coordonnateur du recensement en mairie (suivi de l'avancement de la collecte, gestion des difficultés, évaluation de son travail).
PROFIL RECHERCHÉ
- Ténacité et grande disponibilité quotidienne (collecte et restitution des questionnaires en journée mais également en soirée, les weekends) ;
- Sérieux ;
- Etre en capacité d'organiser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode) ;
- Aptitudes relationnelles, capacité au dialogue ;
- Savoir rendre compte de son activité ;
- Bonne condition physique (marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers,...) ;
- Discrétion, confidentialité et neutralité ;
- Dynamisme et motivation ;
- Téléphone portable obligatoire ;
- Permis B recommandé pour certains secteurs et utilisation du véhicule personnel.
HORAIRES
L'agent recenseur organise et gère lui-même son temps de travail en fonction des adresses à recenser. En revanche, les plages horaires privilégiées seront principalement situées les soirs et les week-ends pour correspondre aux disponibilités des habitants.
FORMATION DES AGENTS RECENSEURS
Les agents recenseurs bénéficient de 2 1/2 journées de formation obligatoires, début janvier, dispensée par l'INSEE.
MODALITÉS DU CONTRAT
Contrat à durée déterminée
Salaire : Forfaitaire + prime en fonction du nombre d'imprimés collectés
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
- Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
- Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Forfaitaire + prime en fonction du nombre d'imprimés collectés
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement