Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter enfant (H/F)
JUVIGNAC (Hérault)
- Lieu de travail :
- 34 - JUVIGNAC 34990
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1880.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter enfant
- Code ROME :
- D1214 – Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous êtes passionné/e par le commerce et la mode enfant, le client et sa satisfaction sont vos priorités. Très commerçant(e) mais avec une expérience solide dans le prêt-à-porter. Vous êtes un pilier solide avec évolution de poste possible.
Accueillir, informer, conseiller les clients et répondre à leurs attentes seront les missions principales. Vous contribuerez à la mise en valeur des produits et à la mise en place des opérations.
Travail le mercredi et le samedi.
Plage horaire comprise entre 9h et 20h
Planning modulable
POSTE A POURVOIR EN DECEMBRE.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Animation vente (souhaité)
Compétences :
- Gestion budgétaire (souhaité)
- Gestion de la relation client (CRM) (exigé)
- Management stratégique (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (exigé)
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
- Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes (souhaité)
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaité)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 1880.0 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Code NAF : 47.71Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement