Un ou une auxiliaire de puériculture (H/F)

L'auxiliaire de puériculture contribue à l'accueil, au bien-être, à la sécurité, à l'éveil et au développement global des jeunes enfants accueillis (3mois à 3ans).Il ou elle accompagne chaque enfant dans le respect de son rythme, de ses besoins et de son individualité. Il ou elle soutient également les parents dans une relation de confiance et participe activement au projet éducatif, pédagogique et social de la structure.

MISSIONS PRINCIPALES :
-Accueillir l'enfant et sa famille
Assurer un accueil individualisé, chaleureux et sécurisant de l'enfant et de ses parents.
Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la continuité de l'accueil : sommeil, alimentation et santé
Accompagner progressivement la séparation et participer à la période de familiarisation.
Veiller à l'inclusion de chaque enfant.

-Assurer les soins quotidiens, la santé et la sécurité
Réaliser les soins d'hygiène et de confort : change, toilette, habillage.
Accompagner les repas et les collations en respectant l'âge, le rythme, l'autonomie, les régimes.
Appliquer les protocoles d'hygiène, de prévention.
Participer à l'entretien, au nettoyage et à la désinfection des espaces, du matériel et des jeux, en lien avec l'organisation de l'équipe.

-Favoriser l'éveil, l'autonomie et le développement de l'enfant
Observer les besoins, les compétences et l'évolution de chaque enfant afin d'adapter l'accompagnement.
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées.
Aménager des espaces sécurisés, stimulants et adaptés aux différentes étapes du développement.
Respecter les temps de jeu libre, de repos et de retrait de l'enfant.

-Travail en équipe et participation à la vie de la structure
Participer aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse de pratiques, aux formations et aux journées pédagogiques.
Assurer des transmissions orales et écrites fiables, précises et confidentielles.
Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement, du projet pédagogique.
Participer aux temps forts et aux actions transversales du Centre social.

-Responsabilités professionnelles
Respecter le secret professionnel, la discrétion professionnelle et la confidentialité des informations concernant les enfants, les familles et les salariés.
Appliquer le règlement de fonctionnement, les protocoles internes et les consignes de la direction.
Utiliser le matériel et les locaux de manière responsable et signaler toute anomalie.

CONDITIONS D'EXERCICE ET CONTRAINTES DU POSTE :
Travail en équipe selon un planning établi en fonction des besoins du service et des horaires d'ouverture.
Présence possible lors de réunions, formations, événements ou temps forts organisés en dehors des horaires habituels.
Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité applicables dans la structure.