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Travailleur Social - Service prévention spécialisée rue (H/F)

SPEIMO · ROSIERES PRES TROYES (Aube)

Recruteur :
SPEIMO
Lieu de travail :
10 - ROSIERES PRES TROYES 10430
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
CONVENTION COLLECTIVE 66
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de rue
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

L'AASEAA (Association Auboise de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes de l'Aube) recrute un(e) ) Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F) en CDD de remplacement pour son service de prévention spécialisée rue.

Principes d'intervention en Prévention spécialisée
- Libre adhésion
- Absence de mandat nominatif
- Respect de l'anonymat
- Non-institutionnalisation des activités
- Partenariat

Spécificités de l'intervention :
Constitués en binôme éducatif mixte, les éducateurs de prévention spécialisée mettent en œuvre le référentiel aubois, qui repose sur les principes suivants :
- L'aller-vers : aller à la rencontre des jeunes, là où ils se trouvent, sans orientation ni mandat préalable. Cette démarche s'appuie sur un travail de rue et une présence régulière dans l'espace public, y compris en soirée, le week-end et lors d'événements locaux.
- Un fort ancrage territorial : développer des relations de confiance durables avec les partenaires locaux et les professionnels du territoire.
- Une approche globale des situations : prendre en compte l'ensemble des dimensions de la vie quotidienne des jeunes afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs difficultés.
- Un rôle de relais vers le droit commun : faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs, aux services et aux ressources de droit commun.
Ces principes garantissent une intervention éducative librement consentie, fondée sur le lien, la confiance et la participation active des jeunes de la commune âgés de 10 à 21 ans.

Compétences :
- Accompagnement éducatif de proximité : suivi individuel et collectif, présence sociale et création d'une relation de confiance avec les jeunes.
- Travail en réseau et partenariat : collaboration avec les acteurs locaux et institutionnels.
- Participation aux instances locales : coordination des interventions et accompagnement des parcours des jeunes.
- Connaissance des dispositifs : protection de l'enfance, accès aux droits, santé, insertion et prévention du décrochage scolaire et de la délinquance.
- Prévention numérique : utilisation des réseaux sociaux pour sensibiliser et accompagner les jeunes.
- Suivi et évaluation de l'activité : rédaction de bilans, suivi statistique et comptes rendus.

Diplôme DE éducateur spécialisé exigé.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Diplôme d'état éducateur spécialisé

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

CONVENTION COLLECTIVE 66

  • CSE
  • CSE

L’entreprise

SPEIMO

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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