Technico-commercial Junior (H/F)
A PLUS ASCENSEURS · ST VICTORET (Bouches-du-Rhône)
- Recruteur :
- A PLUS ASCENSEURS
- Lieu de travail :
- 13 - ST VICTORET 13730
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Particpation et interressement
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Manager commercial junior des forces de vente
- Code ROME :
- D1406 – Directeur / Directrice des ventes
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Aplus Solutions Ascenseurs, PME en forte croissance recherche un(e) commercial(e) en CDI dès que possible.
Mission principale : Assurer la vente des produits et services dans le domaine de l'ascenseur et de la fermeture automatique auprès des entreprises et syndics de copropriété .
Activités:
Créer et développer un portefeuille clients
Cibler et prospecter les clients potentiels
Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale
Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales
Aider au développement de la notoriété du groupe
Développer l'image de marque de l'entreprise
Etre force de proposition en matière de développement des offres
Participer à l'animation de l'activité commerciale
Rédaction de devis et contrats
Assurer une veille technologique, économique et concurrentielle
Effectuer le reporting de son activité
Enquête annuelle de satisfaction clients
Compétence et qualités requises:
Aisance relationnelle et confiance en soi
Obligation contractuelle
Etre force de proposition
Capacité d'adaptation
Bonne connaissance dans le milieu des syndics
Autonomie
Prise d'initiative
Expérience significative en tant que commercial(e)
Avantages :
Intéressement
Participation
Plan d'incitation à long terme
Véhicule de fonction
Lieu du poste : En présentiel
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Développer un portefeuille clients et prospects (souhaité)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Particpation et interressement
Particpation et interressement
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
L’entreprise
A PLUS ASCENSEURS
Entretien, réparations, maintenance et installation d'ascenseurs, de monte-charges, de portes automatiques....
Secteur d’activité : Autres travaux d'installation n.c.a.
Code NAF : 43.29B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement