Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtime (H/F)
CARREFOUR · LILLE (Nord)
- Recruteur :
- CARREFOUR
- Lieu de travail :
- 59 - LILLE 59000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.83 Euros
- Expérience :
- 1 An(s) - poste similaire
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment
- Code ROME :
- I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous assurez les missions suivantes :
- Assurer le bon fonctionnement des équipements
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines en effectuant des essais obligatoires de contrôle (prévoir des astreintes)
- Détecter les risques et analyser les anomalies
Vous êtes électrotechnicien titulaire d'un CAP et/ou une expérience sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances en électricité, mécanique, frigorifique, pneumatique et la pratique des techniques en peinture, carrelage, plomberie, maçonnerie.
L'habilitation HOB0 est souhaitée.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - poste similaire (exigée) — poste similaire
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Bâtiment second oeuvre (exigé)
- CAP, BEP et équivalents — Électricité (exigé)
Compétences :
- Electricité (exigé)
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (exigé)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (exigé)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude (exigé)
- Contrôler la qualité des installations électriques (exigé)
- Second oeuvre (peinture, carrelage, plomberie) (exigé)
- Electricité - habilitation H0B0 (exigé)
- Pneumatique (exigé)
- Frigorifique (exigé)
- Mécanique (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Station debout prolongée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 12.83 Euros
L’entreprise
CARREFOUR
Aujourd'hui n.2 de la distribution dans le monde, Les avantages Carrefour : - Une rémunération sur 13 mois- Intéressement + participation- Mutuelle/prévoyance- Offres CE- 6 semaines de Congés Payés- 12 % de remise sur achat du magasin de LommeMerci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature
Secteur d’activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Code NAF : 68.20B
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement