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Second de rayon H/F

GRAND FRAIS · CORMEILLES EN PARISIS (Val-d'Oise)

Recruteur :
GRAND FRAIS
Lieu de travail :
95 - CORMEILLES EN PARISIS 95240
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 13.5 Euros
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Assistant / Assistante de manager
Code ROME :
M1604 – Assistant / Assistante de direction
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

Second(e) de Rayon

Sous la responsabilité du Manager Épicerie, le/la Second(e) de rayon participe activement à l'organisation et à la gestion quotidienne du point de vente. Ce rôle polyvalent combine excellence commerciale, gestion opérationnelle et respect rigoureux des normes de sécurité.

Missions principales :

Vente et Relation Client : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en valorisant les produits. Gérer les réclamations et proposer des ventes additionnelles.

Gestion des Stocks et Approvisionnement :

Réceptionner et contrôler la conformité des livraisons (qualité et quantité). Assurer le réapprovisionnement des rayons, la gestion des commandes et le suivi de la démarque.

Mise en rayon et Merchandising :

Garantir la présentation attractive des produits, la propreté de la surface de vente et l'étiquetage correct des prix.
Hygiène et Sécurité (HACCP) : Veiller à la rotation des produits (DLC/DDM), assurer le nettoyage des espaces et le respect strict des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité au travail.

Profil recherché :

Vous maîtrisez les techniques de vente et les procédures de gestion de stock. Une bonne connaissance des règles d'hygiène (HACCP) et une aisance avec les outils informatiques de gestion sont indispensables. Doté(e) d'une bonne condition physique, vous savez manipuler les engins de manutention dans le respect des consignes de sécurité et portez les équipements de protection requis (EPI).

Planning : du lundi au samedi, 5 jours travaillés et 2 jours de repos, dont le dimanche.

- Horaires : disponibilité de 5h à 20h.

- Mobilité : candidat véhiculé, avec une possibilité de concession s'il habite à proximité du magasin.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac ou équivalent (souhaité)

Compétences :

  • Planification des tâches et gestion des priorités (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables
  • Travail les week-ends et jours fériés

Conditions d’exercice :

  • En contact avec du public
  • En environnement bruyant

Salaire et avantages

Horaire de 13.5 Euros

L’entreprise

GRAND FRAIS

Secteur d’activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Code NAF : 82.99Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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