Responsable Recrutement et développement RH (H/F)
ANVERGURE INTERIM · PARIS (Paris)
- Recruteur :
- ANVERGURE INTERIM
- Lieu de travail :
- 75 - PARIS 75008
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Responsable recrutement
- Code ROME :
- M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
ANVERGURE INTÉRIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, recherche pour l'un de ses clients basés en Île-de-France, un(e) :
RESPONSABLE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH (H/F)
CDI - Poste à pourvoir dès que possible
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie de recrutement, de gestion des talents et de développement RH de l'entreprise.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Définir et déployer la stratégie de recrutement pour le siège et le réseau de l'entreprise ;
- Accompagner les managers à chaque étape du processus de recrutement ;
- Développer la marque employeur et garantir une expérience candidat de qualité ;
- Structurer et piloter les parcours d'intégration et de départ des collaborateurs ;
- Mettre en place les dispositifs de gestion des talents, d'évaluation de la performance et de planification de la relève ;
- Développer les partenariats avec les écoles, universités et les acteurs de l'emploi ;
- Piloter les prestataires externes et assurer le suivi des indicateurs de recrutement ;
- Encadrer et accompagner l'équipe recrutement au quotidien.
Cette liste n'est pas limitative.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Anglais (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
L’entreprise
ANVERGURE INTERIM
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement