Responsable régional (H/F)
ASSOCIATION NATIONALE POUR LE DEPLOIEMEN · PARIS (Paris)
- Recruteur :
- ASSOCIATION NATIONALE POUR LE DEPLOIEMEN
- Lieu de travail :
- 75 - PARIS 75018
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 42500.0 Euros à 45500.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Animateur / Animatrice de développement régional
- Code ROME :
- K1803 – Animateur / Animatrice de développement régional
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité de la Direction de l'association, le ou la Responsable régional(e) se voit confier les missions suivantes :
Animer le Service Civique Solidarité Seniors sur le territoire
o Assurer la représentation de l'association et la promotion du projet sur l'ensemble du territoire
o Assurer les relations avec les services déconcentrés de l'Etat en charge du Service Civique (DRAJES) et en charge de la politique de solidarité envers les seniors (ARS)
o Assurer les relations avec le bailleur du projet (Agirc-Arrco)
o Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) régionaux en réunissant les interlocuteurs DRAJES, ARS et Agirc-Arrco
o Organiser et animer les comités d'orientation (COR) régionaux en réunissant l'ensemble des partenaires stratégiques du territoire
o Travailler en bonne collaboration avec l'ensemble des partenaires régionaux de la mobilisation
o Assurer le développement et l'animation de partenariats stratégiques
o Organiser les évènements fédérateurs nécessaires à la réussite du projet
o Décliner, au niveau de la région, la stratégie de communication nécessaire au recrutement des jeunes et à la notoriété et l'ancrage local du projet
Déployer la stratégie de développement territorial et animer l'équipe régionale de salariés
o Proposer et mettre en œuvre la stratégie territoriale de déploiement du SC2S en déclinaison des orientations nationales
o S'assurer de l'atteinte des objectifs quantitatifs de mobilisation de jeunes, de personnes âgées touchées et de structures partenaires par un pilotage d'indicateurs clés
o Veiller à la qualité du Service Civique Solidarité Seniors déployé sur le territoire régional
o Encadrer la Coordinatrice du développement territorial
o Encadrer les 8 Chargées de développement maillant le territoire et les accompagner dans leurs missions de promotion du SC2S auprès des structures grand âge et des prescripteurs jeunesse
o Encadrer la Gestionnaire administrative en soutien au reste de l'équipe sur les tâches administratives relatives aux volontaires en intermédiation
o Encadrer la Chargée de coordination pédagogique et l'accompagner dans ses missions relatives au Socle qualité, à savoir notamment le déploiement du parcours de formation proposé à tous les volontaires en Service Civique Solidarité Seniors
o S'assurer que l'AND-SC2S délivre bien aux acteurs du territoire membres de la mobilisation le soutien qu'elle est censée leur apporter (intermédiation selon les besoins, soutien opérationnel, éléments de visibilité (tenues), outils techniques.)
o Veiller à l'effectivité du reporting nécessaire et à l'évaluation de l'impact du programme au niveau régional, en soutenant les structures d'accueil des jeunes chargées de le faire
o Piloter le budget régional
Contribuer à la vie de l'AND-SC2S
o Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau inter-régional et national
o Participer aux temps de coordination et d'échanges de pratiques nationaux
o Être force de proposition et déployer des expérimentations au niveau de la région pour nourrir les réflexions stratégiques nationales
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Collaborer avec des partenaires institutionnels (souhaité)
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Conduire un projet de développement (souhaité)
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 42500.0 Euros à 45500.0 Euros
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
ASSOCIATION NATIONALE POUR LE DEPLOIEMEN
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement