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Responsable régional (H/F)

ASSOCIATION NATIONALE POUR LE DEPLOIEMEN · PARIS (Paris)

Recruteur :
ASSOCIATION NATIONALE POUR LE DEPLOIEMEN
Lieu de travail :
75 - PARIS 75018
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 42500.0 Euros à 45500.0 Euros
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Animateur / Animatrice de développement régional
Code ROME :
K1803 – Animateur / Animatrice de développement régional
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail

Sous la responsabilité de la Direction de l'association, le ou la Responsable régional(e) se voit confier les missions suivantes :

Animer le Service Civique Solidarité Seniors sur le territoire

o Assurer la représentation de l'association et la promotion du projet sur l'ensemble du territoire

o Assurer les relations avec les services déconcentrés de l'Etat en charge du Service Civique (DRAJES) et en charge de la politique de solidarité envers les seniors (ARS)

o Assurer les relations avec le bailleur du projet (Agirc-Arrco)

o Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) régionaux en réunissant les interlocuteurs DRAJES, ARS et Agirc-Arrco

o Organiser et animer les comités d'orientation (COR) régionaux en réunissant l'ensemble des partenaires stratégiques du territoire

o Travailler en bonne collaboration avec l'ensemble des partenaires régionaux de la mobilisation

o Assurer le développement et l'animation de partenariats stratégiques

o Organiser les évènements fédérateurs nécessaires à la réussite du projet

o Décliner, au niveau de la région, la stratégie de communication nécessaire au recrutement des jeunes et à la notoriété et l'ancrage local du projet

Déployer la stratégie de développement territorial et animer l'équipe régionale de salariés

o Proposer et mettre en œuvre la stratégie territoriale de déploiement du SC2S en déclinaison des orientations nationales

o S'assurer de l'atteinte des objectifs quantitatifs de mobilisation de jeunes, de personnes âgées touchées et de structures partenaires par un pilotage d'indicateurs clés

o Veiller à la qualité du Service Civique Solidarité Seniors déployé sur le territoire régional

o Encadrer la Coordinatrice du développement territorial

o Encadrer les 8 Chargées de développement maillant le territoire et les accompagner dans leurs missions de promotion du SC2S auprès des structures grand âge et des prescripteurs jeunesse

o Encadrer la Gestionnaire administrative en soutien au reste de l'équipe sur les tâches administratives relatives aux volontaires en intermédiation

o Encadrer la Chargée de coordination pédagogique et l'accompagner dans ses missions relatives au Socle qualité, à savoir notamment le déploiement du parcours de formation proposé à tous les volontaires en Service Civique Solidarité Seniors

o S'assurer que l'AND-SC2S délivre bien aux acteurs du territoire membres de la mobilisation le soutien qu'elle est censée leur apporter (intermédiation selon les besoins, soutien opérationnel, éléments de visibilité (tenues), outils techniques.)

o Veiller à l'effectivité du reporting nécessaire et à l'évaluation de l'impact du programme au niveau régional, en soutenant les structures d'accueil des jeunes chargées de le faire

o Piloter le budget régional

Contribuer à la vie de l'AND-SC2S

o Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau inter-régional et national

o Participer aux temps de coordination et d'échanges de pratiques nationaux

o Être force de proposition et déployer des expérimentations au niveau de la région pour nourrir les réflexions stratégiques nationales

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels (souhaité)
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Conduire un projet de développement (souhaité)
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 42500.0 Euros à 45500.0 Euros

  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

ASSOCIATION NATIONALE POUR LE DEPLOIEMEN

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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