Responsable maintenance bâtiment
LE VIGAN (Gard)
- Lieu de travail :
- 30 - LE VIGAN 30120
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- 750 net
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Responsable maintenance bâtiment
- Code ROME :
- I1101 – Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous aurez pour mission principale d'assurer la pérennité du parc immobilier locatif à travers la gestion technique des interventions et le suivi des travaux de maintenance et de rénovation.
Vos responsabilités se déclinent selon quatre axes majeurs :
1. Évaluation technique des besoins :
Réaliser des diagnostics de terrain pour identifier les dégradations ou les besoins de remise en état.
Évaluer la nature des travaux (réparations urgentes, entretien courant ou travaux de rénovation).
Déterminer le périmètre d'intervention pour chaque demande de travaux.
2. Gestion et pilotage des prestataires :
Consulter les artisans et entreprises spécialisés pour l'obtention de devis.
Analyser les offres reçues (coût, délais, adéquation technique) et proposer des arbitrages.
Passer les ordres de service et coordonner les interventions des différents corps d'état.
3. Suivi et contrôle de chantier :
Superviser l'exécution des travaux sur site pour garantir la conformité aux devis et aux règles de l'art.
Contrôler la qualité des prestations et le respect des délais d'intervention.
Valider la réception des travaux et procéder au contrôle des factures d'artisans.
4. Maintenance de niveau 1 :
Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective de premier niveau (petites réparations, vérifications de routine).
Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques du parc.
CDD renouvelable. Planning à construire avec l'entreprise
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent (souhaité)
Compétences :
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (souhaité)
- Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaité)
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
750 net
L’entreprise
Secteur d’activité : Agences immobilières
Code NAF : 68.31Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement