Moniteur Educateur pour le Foyer d'Accueil Médicalisé (H/F)
L'ISLE-SUR-LA-SORGUE (Vaucluse)
- Lieu de travail :
- 84 - L'ISLE-SUR-LA-SORGUE 84800
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon ancienneté + indemnités dimanche et jours fériés
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) - EPSA
Établissement de 80 salariés accompagnant des adultes traumatisés crâniens et cérébrolésés
Votre mission : accompagner, soutenir, valoriser les parcours
Intégrer notre établissement, c'est rejoindre une équipe engagée, solidaire et pluridisciplinaire, mobilisée autour d'un objectif commun : améliorer concrètement la qualité de vie des personnes accompagnées. Chaque professionnel y joue un rôle essentiel, avec un impact réel au quotidien.
Au sein de l'unité de vie, vous accompagnez des adultes traumatisés crâniens et cérébrolésés, en vous appuyant sur leurs besoins, leurs capacités et leurs projets de vie. Votre intervention s'inscrit dans une approche individualisée, respectueuse du rythme de chacun et visant à soutenir le développement des compétences et le pouvoir d'agir.
Au quotidien, vous :
Accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements.), en favorisant leur autonomie et en veillant à leur bien-être et à leur sécurité
Concevez, proposez et animez des activités éducatives, sociales et de loisirs, en lien avec les attentes des résidents, afin de soutenir leur participation, leur inclusion et le maintien des acquis
Participez activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés, en apportant votre regard éducatif et en collaborant étroitement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
Travaillez en équipe et en réseau, en partageant vos observations, en contribuant aux réunions et en assurant une transmission fiable des informations
Rédigez des écrits professionnels de qualité, supports essentiels à la continuité de l'accompagnement et à l'évaluation des actions menées
Ce que nous vous proposons
- CDD 6 mois à partir du 1er Janvier 2027, renouvelable
- Temps plein - 35h/semaine (avec RTT)
- Horaires de journée (amplitude 8h - 20h)
- 1 week-end travaillé sur 2
- Rémunération selon ancienneté + indemnités dimanche et jours fériés
Votre profil
- Diplôme de Moniteur Éducateur exigé
- Débutant(e) accepté(e) - votre motivation fera la différence !
- Sens du travail en équipe, bienveillance et engagement
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Moniteur-éducateur (exigé) — DE moniteur éducateur
Compétences :
- Diplôme d'Etat de moniteur éducateur (exigé)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe (exigé)
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction (exigé)
- Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées (exigé)
- Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement (exigé)
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité (exigé)
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées (exigé)
- - Horaires de journée (amplitude 8h – 20h) (exigé)
- - 1 week-end travaillé sur 2 (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Selon ancienneté + indemnités dimanche et jours fériés
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement