Responsable de Pôle (H/F)

Appui Santé Loiret recrute dans le cadre d'un départ en retraite un(e) responsable de Pôle chargé(e) de superviser les activités :
- Programme d'Education Thérapeutique du patient
- Coordination départementale de l'ETP
- Dispositif de Soins Oncologiques de Support
- Prévention auprès d'un public scolaire et vulnérable

Cadre membre du CODIR, le/la responsable est chargé(e) de l'animation et du management d'une équipe de 6 personnes. Il/elle assure une veille, la réponse et le pilotage de projets en conformité avec l'objet de l'association.
Sous la responsabilité du Directeur Général auquel il/elle rend compte de son action, il/elle devra s'assurer du bon fonctionnement, du développement du service et de sa conformité aux orientations institutionnelles et de la commande publique. Il/elle s'assurera que les missions sont menées avec efficience et proposera toute nouvelle activité venant répondre aux besoins du public.

Pilotage et coordination des activités
- Concevoir, décliner et suivre un plan d'actions pluriannuel pour le pôle, en cohérence avec le projet associatif et les orientations territoriales
- Concevoir et coordonner les activités des services en veillant à la cohérence des actions, à la qualité des parcours
- Organiser de façon globale les services, mettre en place, suivre et actualiser les procédures internes, s'assurer de l'harmonisation du service rendu sur l'ensemble du territoire
- Être force de proposition dans la mise en place et le suivi d'actions correctives
- Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, optimiser les ressources humaines et matérielles
- Avec le responsable du Pôle DAC, aménager les passerelles entre les différentes activités,
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité
- Assurer la remontée d'informations à la Direction et aux partenaires institutionnels
- Participer aux réflexions de la Direction de l'association et à leur mise en œuvre

Management d'équipe
Il/Elle anime son équipe de salariés sur lesquels il/elle exerce l'autorité hiérarchique :
- Encadrer, accompagner, contrôler son équipe
- Participer aux recrutements au sein du service
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Favoriser une dynamique collective vis-à-vis de l'ensemble des projets de l'association

Partenariat et Communication
- Prospecter, rencontrer et mobiliser les acteurs, dispositifs et professionnels du territoire afin de promouvoir les activités du pôle et de construire des partenariats adaptés aux besoins identifiés
- Participer aux réflexions sur la communication globale et de chacun des services
- Participer et intervenir lors des rencontres institutionnelles, forums...
- Développer la visibilité et le rayonnement des activités du pôle sur le territoire

Contribution à l'amélioration de l'offre
- Participer à l'évolution des offres de service
- Identifier les initiatives et les opportunités, relever et analyser les besoins des territoires dans le cadre des différentes missions, élaborer toute proposition en rapport

- Diplôme : Formation supérieure en management de la santé, gestion de projets, encadrement d'institutions et services médico-sociaux, formation en ETP niveau DU, .
- Connaissance des enjeux du secteur sanitaire et social et de la prévention en santé ; connaissances appréciées en éducation thérapeutique du patient,
- Posséder une expérience de management opérationnel, adaptatif et de proximité,
- Autonomie, adaptabilité, capacité à anticiper et être force de proposition dans le cadre institutionnel installé,
- Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet, notamment en santé et en prévention,

- Télétravail : 1 jour par semaine possible après 6 mois d'ancienneté
- Tickets restaurant
- Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l'association
- Contrat de prévoyance

Offre complète sur le site internet