Coordinateur(-trice) du CHRS Les Mouettes - CADA (H/F)
CHRS ATHERBEA · BAYONNE (Pyrénées-Atlantiques)
- Recruteur :
- CHRS ATHERBEA
- Lieu de travail :
- 64 - BAYONNE 64100
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon convention collective 66
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Code ROME :
- K1230 – Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Intitulé du poste :
Coordinateur(-trice) du CHRS Les Mouettes - CADA - Dispositif Accueil Mère Enfants - Questions de Famille Ondoan - Service Jeunes Adultes (Pôle Insertion).
Lieu d'exercice :
CHRS Les Mouettes de l'Association Atherbea, sis 14 rue Jacques Laffitte à Bayonne.
Missions :
- Assister en permanence le Chef de Services du Pôle Insertion pour le CHRS Les Mouettes et le CADA de l'Association dans ses attributions.
- Être chargé(-e) simultanément de fonctions socio-éducatives et techniques/de coordination de l'équipe.
Fonctions :
L'animation clinique :
- Assurer au quotidien la mise en place et l'élaboration des projets personnalisés des résidents.
- Assurer au quotidien le suivi et l'orientation des personnes accueillies.
- Organiser et animer (en l'absence du Chef de Services du Pôle Insertion pour le CHRS Les Mouettes) les réunions de service, les synthèses et bilans de situations.
L'animation des équipes et de la vie institutionnelle :
- Coordonner la vie institutionnelle (horaires, transport, entretien courant, gestion de la caisse.) et les plannings de travail (horaires, congés.).
- Organiser les modalités d'accueil du public.
L'action socio-éducative :
- Assurer un relais dans l'accompagnement social des personnes accueillies au sein de l'équipe du CHRS Les Mouettes.
- L'encaissement des participations financières et la comptabilité (validée par le RDS)
Profil souhaité : Certifications et diplômes
- CDD 35h/semaine (pas de weekend). CDD de 1 mois renouvelable temps plein.
- Diplôme en travail social (DEES, DEJEPS, DESJEPS, CESF.).
- Certificat de coordinateur de parcours d'accompagnement et de soins ou les certifications inscrites au RNCP (non obligatoire)
- Expérience confirmée en action sociale.
Conditions du poste :
- ANNEXE 3 - CCN66 -brut mensuel 2 729 € (Ségur compris).
- Congés : 6 Jours de congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise (50% financée par l'employeur) - Œuvres sociales.
Prise de poste : immédiate.
Poste à pourvoir le : dès que possible
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à nous adresser au plus tard
le 15/11/2026 à l'adresse mail suivante recrutement@atherbea.fr
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Droit social (exigé) — DEES, DEJEPS, DESJEPS, CESF
Compétences :
- Techniques de gestion de conflits (exigé)
- Techniques pédagogiques (exigé)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (exigé)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
- Evaluer l'impact des programmes sociaux sur la communauté (exigé)
- Mettre en oeuvre des actions de communication (exigé)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (exigé)
- Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale (exigé)
- Sensibiliser un public (exigé)
- Superviser une équipe dans le secteur social (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Selon convention collective 66
L’entreprise
CHRS ATHERBEA
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement