COORDINATEUR OPERATIONNEL_Service Justice (H/F)
ALEOS · Strasbourg (Bas-Rhin)
- Recruteur :
- ALEOS
- Lieu de travail :
- 67 - Strasbourg 67000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3200.0 Euros à 3400.0 Euros - 13ème mois et prime d'intéressement
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Code ROME :
- K1230 – Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 31 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
En référence aux valeurs de l'association et à la convention signée avec les Prescripteurs et les Financeurs relatives au portage par l'Association Aléos du Programme Judiciaire de Prévention des Dérives Radicales, le/la coordinateur opérationnel mène son activité et ses missions en collaboration étroite avec l'ensemble des salariés affectés à la mise du programme.
Positionnement
Rattaché(e) au Secteur d'Intervention Sociale et sous l'autorité de son Dirigeant, à la fois coordinateur de territoire et professionnel de terrain, vous piloterez les parcours d'accompagnement tout en intervenant directement auprès de personnes engagées dans un processus de désistance et de réinsertion.
Finalité
Contribuer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au désengagement de la violence en travaillant les dimensions psychologiques, émotionnelles et relationnelles qui participent à l'adhésion idéologique, au passage à l'acte ou à la récidive.
Le poste est ouvert à temps plein à compter du 1er janvier 2027
Missions à mettre en œuvre :
Accompagnement des personnes
Réaliser des entretiens individuels et des évaluations socio-éducatives.
Participer aux diagnostics pluridisciplinaires.
Élaborer et mettre en œuvre les plans d'accompagnement individualisés.
Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion sociale, professionnelle, sanitaire et résidentielle.
Soutenir les dynamiques de désistance et de prévention de la récidive.
Travailler les compétences relationnelles, l'autonomie et l'accès aux droits.
Coordination des parcours
Assurer le suivi global des situations confiées.
Veiller à la mise en œuvre des objectifs définis dans les plans d'accompagnement.
Mobiliser les ressources adaptées et les partenaires du territoire.
Organiser les interventions des professionnels du dispositif.
Contribuer à la gestion des situations complexes et des incidents.
Travail partenarial
Assurer le lien avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) et les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP).
Participer aux réunions de coordination et de synthèse.
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Contribuer à la dynamique territoriale du dispositif.
Qualité et reporting
Participer à la rédaction des diagnostics, bilans et synthèses.
Assurer la traçabilité des interventions.
Contribuer au suivi des indicateurs d'activité.
Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
Vous montrez une appétence pour la thématique de la lutte contre les séparatismes ; une expérience réussie dans le domaine socio-éducatif serait un plus !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 3200.0 Euros à 3400.0 Euros - 13ème mois et prime d'intéressement
13ème mois et prime d'intéressement
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
L’entreprise
ALEOS
Secteur d’activité : Autres hébergements
Code NAF : 55.90Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement