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PSYCHOMOTRICIEN / PSYCHOMOTRICIENNE CMS (H/F)

HOPITAL ST AIGNAN · ST AIGNAN (Loir-et-Cher)

Recruteur :
HOPITAL ST AIGNAN
Lieu de travail :
41 - ST AIGNAN 41110
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon la grille de la FPH
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Psychomotricien / Psychomotricienne
Code ROME :
J1412 – Psychomotricien / Psychomotricienne
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

DEFINITION DU POSTE :

Le psychomotricien intervient auprès de l'ensemble des usagers du CMS (I.M.E., SESSAD, M.A.S.).
- Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
- Accompagner l'usager et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique, mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
- Le professionnel est soumis à l'obligation de confidentialité

ACTIVITES :

- Accueil et prise en charge des usagers dans son domaine d'intervention.
- Conseil et éducation thérapeutiques auprès des personnes (usagers, agents, familles.)
- Bilan clinique d'un usager, spécifique au domaine d'intervention (entretien/examen, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution.)
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Coordination et suivi de la prise en charge
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations/aux interventions
- Surveillance de l'état de santé des usagers
- Veille spécifique à son domaine d'intervention

SAVOIR FAIRE et COMPETENCES

- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de l'usager, relatif à son domaine de compétence
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l'usager, au regard de son métier/sa spécificité
- Concevoir et assurer le suivi d'un projet de soins
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'usager
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle
- Travailler en équipe/ en réseau
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle (stagiaire.)
-
CONNAISSANCES GENERALES

- Connaissances professionnelles générales : Psychomotricité, Psychologie, Psychiatrie, Anatomie, Pathologie médicale, .
- Du projet et des valeurs portées par l'établissement
- Du cadre réglementaire dans lequel s'inscrit la mission de l'établissement.
- Du cadre fonctionnel de l'établissement.
- Du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
- Ethique et déontologie médicale
- Capacités rédactionnelles.
- Connaître les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (ANESME)
- Capacité à repérer, prévenir les situations de maltraitance.

CONNAISSANCES SPECIFIQUES :

- Etre titulaire d'un permis de conduire
- Conduite à tenir en cas d'incendie.
- Connaître les gestes d'urgence
- Connaissances en informatique.

Poste à pourvoir dès le 01/01/2027

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé)

Compétences :

  • Renseigner des documents médico-administratifs (souhaité)
  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice (souhaité)
  • Concevoir un projet thérapeutique (souhaité)
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Selon la grille de la FPH

L’entreprise

HOPITAL ST AIGNAN

Le Centre hôpitalier de St Aignan, doté de 453 lits et places, est composé de différents services : médecine polyvalente, soins de suite-réadaptation, soins palliatifs + un plateau technique pour les prises en charge médico-techniques.L'EPAD (288 lits et places) est composé de 4 unités : Alzheimer, PASA, accueil de jour et hébergement temporaire.le Centre médico-social « les Brunetières » implanté principalement à Mareuil assure la prise en charge d'un public handicapé (110 lits et places).

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 250 à 499 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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