MONITEUR(TRICE) D'ATELIER POLYVALENT (H/F)
ASSOCIATION LE PRE DE LA BATAILLE · NOTRE DAME DE BONDEVILLE (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- ASSOCIATION LE PRE DE LA BATAILLE
- Lieu de travail :
- 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE 76960
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2057.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
- Code ROME :
- K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Professionnel
UN(E) MONITEUR(TRICE) D'ATELIER POLYVALENT
Finalité du poste :
Le/la moniteur(trice) d'atelier polyvalent(e) encadre et accompagne des travailleurs en situation de handicap dans la réalisation d'activités professionnelles diversifiées.
Il/elle contribue activement à la montée en compétences des personnes accompagnées, dans une logique d'employabilité et de passerelles vers le milieu ordinaire.
Missions principales :
1. Organisation et pilotage de l'activité de production et de prestation
- Organiser, planifier et superviser notamment sur les activités de :
- conditionnement (tri, assemblage, étiquetage, préparation de commandes),
- confiserie (fabrication, enrobage, conditionnement alimentaire, respect des recettes et des process),
- espaces verts (tonte, taille, désherbage, entretien courant),
- mises à disposition en entreprise (adaptation aux contraintes et exigences des entreprises partenaires).
- Garantir le respect des délais, de la qualité, des normes d'hygiène, de sécurité et des exigences clients.
- Veiller à l'application des procédures, notamment en matière d'hygiène alimentaire (confiserie).
- Participer à l'amélioration continue des organisations de travail et des process.
2. Accompagnement et développement des compétences
- Encadrer et accompagner les travailleurs dans l'apprentissage des gestes professionnels
- Identifier, évaluer et valoriser les compétences acquises
- Développer des situations de travail favorisant l'acquisition de compétences transférables (rythme, qualité, autonomie, respect des consignes.)
- Adapter les postes et supports pédagogiques en fonction des capacités des personnes
3. Contribution à l'inclusion et aux parcours
- Participer à la construction de parcours professionnels individualisés en complémentarité avec les facilitateurs de parcours
- Favoriser les mises en situation en milieu ordinaire et les passerelles vers l'emploi
- Contribuer à l'ouverture de l'atelier vers des partenaires économiques
4. Participation à la transformation de l'ESAT
- Être acteur(trice) de la modernisation des pratiques professionnelles
- Contribuer à l'évolution de l'organisation vers plus de flexibilité, d'innovation et d'inclusion
- Participer à des projets transversaux (développement d'activités, nouveaux marchés, diversification)
Profil et compétences requises :
Formation technique ou expérience significative dans un ou plusieurs des domaines suivants : confiserie / agroalimentaire, conditionnement, espaces verts, services aux entreprises.
Expérience dans l'encadrement d'équipe souhaitée (idéalement en ESAT ou secteur médico-social)
Intérêt pour la transmission des savoir-faire et l'accompagnement de publics en situation de handicap
Sens de l'organisation, rigueur et culture du résultat
Capacité à concilier exigences de production et accompagnement individualisé
Diplôme(s) et certification(s) requis :
- Certificat de branche de Moniteur d'Atelier souhaité,
- Permis B valide obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à la transformation des ESAT vers des modèles plus inclusifs et professionnalisants
- Développer une activité à la croisée du médico-social et du monde économique
- Contribuer concrètement à l'employabilité des personnes accompagnées
- S'inscrire dans une dynamique d'innovation et d'amélioration continue
Rejoignez une équipe engagée dans une vision renouvelée de l'ESAT, où production rime avec inclusion et développement des compétences.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
- Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2057.0 Euros
L’entreprise
ASSOCIATION LE PRE DE LA BATAILLE
Secteur d’activité : Aide par le travail
Code NAF : 88.10C
Effectif : 50 à 99 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement