MONITEUR D ATELIER ESPACES VERTS (H/F)
BOLBEC (Seine-Maritime)
- Lieu de travail :
- 76 - BOLBEC 76210
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2212.0 Euros à 2213.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
- Code ROME :
- K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé encadre des personnes en situation de handicap dans des activités professionnelles adaptées, favorisant leur autonomie et leur intégration sociale.
Vos missions :
- Encadre et anime des groupes de personnes en situation de handicap dans des activités de production,
-Organise et supervise les activités quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier,
- Adapte les postes de travail en fonction des besoins spécifiques des personnes accompagnées,
- Assure le suivi de la production et la qualité des produits réalisés,
- Participe à la formation et à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap,
- Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'atelier.
Activités :
Dans le cadre du respect des droits et de la bientraitance de la personne en situation de handicap.
Accompagnement social et éducatif :
Conformément à son projet d'accompagnement personnalisé et à la référence éducative :
- Accueille la personne dans un atelier professionnel.
- Veille à la sécurité des personnes dans le respect du cadre du travail et du règlement de fonctionnement.
- Avec l'éducateur technique spécialisé du secteur, il procède à l'évaluation des capacités, des compétences et des besoins du travailleur pour la mise en œuvre de son projet d'accompagnement personnalisé.
- Mène une action éducative dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités socioprofessionnelles.
- Favorise le maintien des acquis et conduit les travailleurs dans l'apprentissage de nouveaux savoir-faire.
- Transmet ses connaissances professionnelles.
Organisation de l'environnement de travail :
- Assure la continuité, le suivi et l'évolution de l'atelier professionnel.
- Conçoit, aménage, analyse et réajuste les postes de travail en fonction des capacités de chaque travailleur.
- Propose et aménage des ajustements de l'environnement de travail pour accroitre l'autonomie des travailleurs.
- Participe à l'élaboration des devis.
- Est un interlocuteur privilégié des clients de son atelier professionnel.
Communication professionnelle :
- S'inscrit dans un travail d'équipe pluri professionnelle : ses actions éducatives et techniques sont toutes partagées (travail de concertation) pour être validées avec l'éducateur technique spécialisé du secteur.
- Participe aux écrits professionnels, utilise les outils de transmission et participe à l'élaboration du rapport d'activité.
Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles :
- Contribue à la mission du service par la mise en œuvre d'un projet d'atelier et la mise en place des fiches techniques et / process et / ou qualité (par client).
- Participe au sein de l'équipe pluriprofessionnelle à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
- Entretien et développe les liens avec le réseau social et économique local.
Publics spécifiques : Travailleurs en situation de handicap
Service d'intervention : Les espaces verts
Les atouts de ce poste: Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) accessible sans condition d'ancienneté.
Formation à l'utilisation des machines d'espaces verts souhaitée - Certification spécifique : Certiphyto souhaitée
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — Aménagements paysagers
- Bac ou équivalent (exigé) — Certificat Moniteur d'Atelier
Compétences :
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
- Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)
- Notions de sécurité au travail (souhaité)
- Maîtrise des outils et machines d’espaces verts (souhaité)
- Connaissance des végétaux et des techniques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) (souhaité)
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail en journée - Travail par roulement
Conditions d’exercice :
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire et avantages
Mensuel de 2212.0 Euros à 2213.0 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement