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Moniteur d'atelier (H/F)

LIGUE HAVRAISE POUR PERSONNES HANDICAPEE · HARFLEUR (Seine-Maritime)

Recruteur :
LIGUE HAVRAISE POUR PERSONNES HANDICAPEE
Lieu de travail :
76 - HARFLEUR 76700
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération selon CCN66
Expérience :
12 Mois
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
Code ROME :
K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Les ESAT de La Ligue Havraise accueillent 250 travailleurs auxquels ils offrent une activité professionnelle avec des conditions de travail aménagées et soutenues par une équipe pluri professionnelle. Ils sont aujourd'hui engagés dans un processus de transformation de leur offre d'accompagnement permettant
de structurer des parcours individualisés d'accès à l'emploi dans une visée inclusive, tout en soutenant l'auto détermination des personnes accueillies.

Missions générales :
-Encadrer et accompagner une équipe de travailleurs en situation de handicap sur des chantiers d'espaces verts
-Adapter le travail en mettant en adéquation les capacités, compétences, et aptitudes des personnes en situation de handicap
-Organiser et planifier les travaux : tonte, taille, débroussaillage, entretien des massifs, plantations.
-Gérer la sécurité, l'hygiène et la propreté des chantiers
-Assurer la transmission des savoir-faire techniques et des règles de sécurité aux travailleurs d'ESAT
-Veiller à la qualité des prestations réalisées auprès des clients
-Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau des matériels nécessaires à l'activité
-Participer à l'élaboration du projet individuel des travailleurs, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
-Participer à la vie de l'institution et de l'association (réunion, évènement.)

Compétences :
-Expérience significative en espaces verts, paysage ou entretien extérieur
-Sens de l'encadrement et de l'accompagnement humain
-Capacité d'organisation et autonomie
-Utilisation des outils informatiques indispensable

Conditions requises pour le poste :
-Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA-CBMA-TMA) ou diplôme de niveau V dans le domaine des espaces verts
-Permis de conduire exigé

Poste à pourvoir :
-Dès que possible
-Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
-Rémunération selon la CCN 1966

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (souhaité) — moniteur atelier tma

Compétences :

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
  • Enseigner, développer des compétences (souhaité)
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
  • Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Rémunération selon CCN66

L’entreprise

LIGUE HAVRAISE POUR PERSONNES HANDICAPEE

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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