Moniteur d'atelier (H/F)
LIGUE HAVRAISE POUR PERSONNES HANDICAPEE · Le Havre (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- LIGUE HAVRAISE POUR PERSONNES HANDICAPEE
- Lieu de travail :
- 76 - Le Havre 76610
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon CN66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
- Code ROME :
- K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Les ESAT de La Ligue Havraise accueillent 250 travailleurs auxquels ils offrent une activité professionnelle avec des conditions de travail aménagées et soutenues par une équipe pluri professionnelle.
Ils sont aujourd'hui engagés dans un processus de transformation de leur offre d'accompagnement permettant de structurer des parcours individualisés d'accès à l'emploi dans une visée inclusive, tout en soutenant l'auto détermination des personnes accueillies.
Missions générales :
- Encadrer une équipe de travailleurs dans le processus de production
- Adapter le travail en mettant en adéquation les capacités, compétences, et aptitudes des personnes en situation de handicap
- Organiser et contrôler les activités de production
- Gérer la sécurité, l'hygiène et la propreté de l'atelier et des chantiers
- Prévoir et suivre les stocks des fournitures nécessaires à la production
- Entretenir et assurer la maintenance des matériels nécessaires à la production
- Assurer les relations avec les clients et promouvoir les services des ESAT dans le cadre de leur démarche RSE
- Participer à l'élaboration du projet individuel des travailleurs, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à la vie de l'institution et de l'association (réunion, évènement.)
Compétences :
- Expériences professionnelles techniques dans le domaine du conditionnement et de la logistique
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Connaissances en matière de normes qualité (ISO) et de sécurité
- Utilisation des outils informatiques indispensables
Conditions requises pour le poste :
- Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA-CBMA-TMA) ou diplôme de niveau V dans les domaines de l'expérience visée apprécié
- Expérience professionnelle
- Permis de conduire indispensable
Poste à pourvoir :
- Dès que possible
- Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
- Rémunération selon la CCN 1966
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (souhaité) — Titre moniteur d'atelier
Compétences :
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
- Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération selon CN66
L’entreprise
LIGUE HAVRAISE POUR PERSONNES HANDICAPEE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 1 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement