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Moniteur d'atelier (H/F)

VIVRE ET DEVENIR · Mortagne-au-Perche (Orne)

Recruteur :
VIVRE ET DEVENIR
Lieu de travail :
61 - Mortagne-au-Perche 61400
Type de contrat :
CDD - 21 Jour(s)
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon convention CCN66
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
Code ROME :
K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Moniteur d'atelier (H/F) - CDD à pourvoir dès que possible

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) moniteur(trice) d'atelier pour un CDD de 3 semaines, avec possibilité de prolongation.

Missions principales

Vous accompagnez des jeunes âgés de 14 ans et plus au sein des ateliers cuisine et sous-traitance, favorisant les apprentissages préprofessionnels et la construction de leur parcours professionnel.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

Mettre en place et animer des activités au sein des ateliers cuisine et sous-traitance ;
Transmettre les gestes techniques, les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les attendus liés au monde du travail ;
Utiliser les activités techniques comme supports de médiation dans un contexte de travail et d'apprentissage préprofessionnel ;
Accompagner les jeunes dans leur parcours vers le milieu du travail ;
Coordonner les activités proposées avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Garantir la sécurité physique, morale et matérielle des personnes accompagnées ;
Évaluer et formaliser les compétences acquises par les jeunes ;
Participer aux actions pluridisciplinaires et aux projets transversaux ;
Contribuer à l'accompagnement éducatif et préprofessionnel de personnes en situation de handicap ;
Développer le travail en réseau et les partenariats avec les acteurs du territoire.

Profil recherché

Diplôme de niveau 3 minimum (CAP) ou diplôme de moniteur d'atelier ;
Expérience professionnelle d'au moins trois ans ;
Une expérience en cuisine, restauration collective ou sous-traitance serait appréciée ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en cuisine ;
Connaissance des publics en situation de handicap et/ou présentant des troubles du comportement ;
Connaissance des dispositifs d'orientation professionnelle vers le milieu protégé ou le milieu ordinaire ;
Aisance relationnelle, autonomie et dynamisme ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité d'adaptation et créativité ;
Patience et sens de l'écoute ;
Permis B exigé.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)

Compétences :

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
  • Enseigner, développer des compétences (souhaité)
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
  • Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)
  • Connaissance orientation prof. adultes protégés (exigé)
  • Ou connaissance des troubles du comportement (exigé)
  • Connaissance des publics en situation de handicap (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Selon convention CCN66

  • CSE
  • Primes
  • CSE
  • Primes

L’entreprise

VIVRE ET DEVENIR

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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