Moniteur d'atelier (H/F)
VIVRE ET DEVENIR · Mortagne-au-Perche (Orne)
- Recruteur :
- VIVRE ET DEVENIR
- Lieu de travail :
- 61 - Mortagne-au-Perche 61400
- Type de contrat :
- CDD - 21 Jour(s)
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon convention CCN66
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
- Code ROME :
- K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Moniteur d'atelier (H/F) - CDD à pourvoir dès que possible
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) moniteur(trice) d'atelier pour un CDD de 3 semaines, avec possibilité de prolongation.
Missions principales
Vous accompagnez des jeunes âgés de 14 ans et plus au sein des ateliers cuisine et sous-traitance, favorisant les apprentissages préprofessionnels et la construction de leur parcours professionnel.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
Mettre en place et animer des activités au sein des ateliers cuisine et sous-traitance ;
Transmettre les gestes techniques, les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les attendus liés au monde du travail ;
Utiliser les activités techniques comme supports de médiation dans un contexte de travail et d'apprentissage préprofessionnel ;
Accompagner les jeunes dans leur parcours vers le milieu du travail ;
Coordonner les activités proposées avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Garantir la sécurité physique, morale et matérielle des personnes accompagnées ;
Évaluer et formaliser les compétences acquises par les jeunes ;
Participer aux actions pluridisciplinaires et aux projets transversaux ;
Contribuer à l'accompagnement éducatif et préprofessionnel de personnes en situation de handicap ;
Développer le travail en réseau et les partenariats avec les acteurs du territoire.
Profil recherché
Diplôme de niveau 3 minimum (CAP) ou diplôme de moniteur d'atelier ;
Expérience professionnelle d'au moins trois ans ;
Une expérience en cuisine, restauration collective ou sous-traitance serait appréciée ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en cuisine ;
Connaissance des publics en situation de handicap et/ou présentant des troubles du comportement ;
Connaissance des dispositifs d'orientation professionnelle vers le milieu protégé ou le milieu ordinaire ;
Aisance relationnelle, autonomie et dynamisme ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité d'adaptation et créativité ;
Patience et sens de l'écoute ;
Permis B exigé.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)
Compétences :
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
- Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)
- Connaissance orientation prof. adultes protégés (exigé)
- Ou connaissance des troubles du comportement (exigé)
- Connaissance des publics en situation de handicap (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon convention CCN66
- CSE
- Primes
- CSE
- Primes
L’entreprise
VIVRE ET DEVENIR
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement