MEDIATEUR SOCIAL FACILITATEUR D'INSERTION (H/F)
MAIRIE · MAXEVILLE (Meurthe-et-Moselle)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 54 - MAXEVILLE 54320
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1868.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent / Agente de médiation dans les services publics
- Code ROME :
- K1204 – Médiateur social / Médiatrice sociale
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre d'un projet multi-partenarial, la ville de Maxéville recherche un adulte-relais chargé de médiation sociale auprès d'enfants et de jeunes de 6 à 25 ans sur les territoires du Plateau de Haye Champ- Le-Bœuf et Les Aulnes situés en réseau d'éducation prioritaire et couverts par une Cité Educative.
Le/la médiateur(trice) contribuera, en collaboration avec les équipes des acteurs/services ville, à :
Concernant les enfants scolarisés de 6 à 16 ans :
- Favoriser la réussite éducative : faire connaître aux parents les dispositifs d'aide à la scolarité (CLAS, PRE) et accompagner les actions de remobilisation scolaire.
- Écouter et soutenir les parents dans leur fonction parentale : faire connaître les dispositifs locaux d'aide à la parentalité (LAEP, REAAP.) et d'accès aux droits...
- Prévenir et repérer des comportements sexistes, des incivilités, des situations de harcèlement et de violence puis en informer les équipes éducative/services de la ville.
- Participer à la prévention et la lutte contre l'absentéisme et le décrochage scolaire en coopération avec les professionnels.
Concernant les jeunes de 16 à 25 ans :
- Participer à la lutte contre le décrochage scolaire et les ruptures de parcours
- Allers-vers, repérer, toucher et informer les jeunes « invisibles », leurs familles, entourage en lien avec les acteurs du territoire.
- Mobiliser les jeunes à travers différents supports et les orienter vers les partenaires adéquats (Mission Locale, France Travail.), dans l'objectif de les faire gagner en autonomie, les responsabiliser et développer leur citoyenneté,
En transversalité :
- Dans le cadre du partenariat de proximité : aider à la mise en œuvre d'actions en lien avec les partenaires/associations du quartier d'un côté pour renforcer la relation entre les écoles, le collège, les familles, et d'un autre côté faciliter l'insertion des jeunes ; sociale, professionnelle et citoyenne à travers le conseil municipal des jeunes.
- Assurer une fonction d'observation destinée à améliorer les réponses concrètes aux préoccupations de terrain (veille de territoire et participation aux groupes de travail thématiques).
- Créer et entretenir au quotidien un climat positif par son comportement, sa disponibilité et ses contacts
A la demande de la direction, le/la médiateur(trice) social facilitateur d'insertion sera amené(e) à participer à des évènements ponctuels, manifestations, réunions, rencontres, journées à thèmes. en soirée ou durant les samedis et/ou dimanches.
Profil recherché :
- Avoir au moins 26 ans
- Résider dans un quartier prioritaire (QPV)
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE
Connaissances et compétences :
- Être capable d'aller à la rencontre de différents publics, de créer et maintenir une relation
- Disposer des qualités d'écoute, de communication, sens du relationnel
- Prévenir et aider à la résolution des conflits de la vie quotidienne
- Être capable de se positionner dans une posture de tiers neutre et impartial.
- Connaitre et reconnaitre les différents acteurs du milieu éducatif et de l'insertion du quartier
- Être capable de formaliser, rédiger et rendre compte de son activité (emails et administratif, suivi statistiques, diagnostic, bilans, méthodologie de projet)
- Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Rigueur, devoir de confidentialité, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
Conditions d'exercice :
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires irréguliers selon les besoins du service
- Possibles interventions en soirée et week-end
- Travail en équipe pluridisciplinaire et dans différentes structures de proximité.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...) (souhaité)
- Organiser une médiation sociale (souhaité)
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1868.0 Euros
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement