Médiateur en santé pair / Pair aidant (H/F)
CLERMONT FERRAND (Puy-de-Dôme)
- Lieu de travail :
- 63 - CLERMONT FERRAND 63000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- CCN51Prime décentralisée + segur
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Médiateur / Médiatrice en santé pair
- Code ROME :
- K1220 – Médiateur / Médiatrice en santé
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 1 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le GCSMS recrute un(e) médiateur en santé pair / Pair aidant , à mi-temps.
Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires.
Chacun des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc. ; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir.
L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne.
Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité.
Activités générales
Les activités générales du poste sont :
- L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif
- L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec :
- L'accès et le maintien dans le logement
- L'accès et le maintien des droits et des ressources
- L'accès aux soins
- L'accès à l'éducation, la formation, le travail
- L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté
- L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne
- L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne
Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (souhaité) — DU PAIR AIDANCE
Compétences :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations (exigé)
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (souhaité)
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution (exigé)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (exigé)
- Assurer une fonction d'interface entre le public et le système de santé (exigé)
- Elaborer des stratégies de communication adaptées à différents publics (souhaité)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (exigé)
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide (souhaité)
- Favoriser le développement du pouvoir d'agir, à travers des projets individuels ou collectifs (exigé)
- Identifier et comprendre les émotions chez soi et chez les autres (souhaité)
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies (souhaité)
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social (souhaité)
- Mobiliser son expérience vécue auprès de ses pairs et des professionnels (exigé)
- Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé (souhaité)
- Promouvoir les programmes de santé publique (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Salaire et avantages
CCN51Prime décentralisée + segur
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement