Manager de rayon produits de la mer (H/F)
VIVALDIS · LYS HAUT LAYON (Maine-et-Loire)
- Recruteur :
- VIVALDIS
- Lieu de travail :
- 49 - LYS HAUT LAYON 49310
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 13.46 Euros - 15 mois de salaire sous conditions, rémunération selon profil
- Expérience :
- 12 Mois
- Métier :
- Chef / Cheffe de rayon poissonnerie
- Code ROME :
- D1502 – Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Intégrez une équipe de 2 personnes !
Mission
Votre mission principale : impulser une dynamique collective pour développer votre travail
Spécialiste des produits de la pêche, vous optimisez l'organisation et la présentation de votre rayon tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
- Supervision complète des opérations du rayon : du laboratoire au rayon
- Accueil et conseil client
- Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
- Analyse des résultats et mise en œuvre de plan d'action
- Management de l'équipe / Formation régulière / Planning adapté au flux de la clientèle
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect de la règlementation en vigueur
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Pour vous, travailler avec une entreprise responsable est important. Chez U, votre voix et vos idées comptent, nous vous encouragerons toujours à développer de nouvelles compétences et à innover.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département traditionnel, suivez le lien -> https://urlr.me/dRwms
Profil
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes.
- Professionnel reconnu, vous affichez une parfaite connaissance des produits et de la règlementation
- Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce responsable et engagé
- Souriant et passionné par votre métier, vous créez facilement des liens avec les clients
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez.
- Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
- Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Carte de réduction sur les achats en magasin
- Prime de participation ou d'intéressement sous conditions
- Prime sur objectifs sous conditions
- Réseau social interne d'entreprise STEEPLE
- Comité Social et Economique d'entreprise avec adhésion au CEZAM
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Compétences :
- Appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.) (souhaité)
- Chaîne du froid (souhaité)
- Contrôle qualité des produits (souhaité)
- Gestion des inventaires (souhaité)
- Règles de rotation de produits alimentaires (souhaité)
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (souhaité)
- Techniques de découpe de produits frais (souhaité)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance (souhaité)
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Assurer la propreté des rayons (souhaité)
- Assurer le respect des normes sanitaires (souhaité)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts (souhaité)
- Contrôler la mise en rayon des articles (souhaité)
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit (souhaité)
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable (souhaité)
- Contrôler l'état des stocks (souhaité)
- Définir des besoins en approvisionnement (souhaité)
- Définir les plannings et congés de ses équipes (souhaité)
- Etablir des rapports de vente et d'activité (souhaité)
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité (souhaité)
- Identifier et gérer des invendus (souhaité)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaité)
- Mettre en place des mesures pour réduire le gaspillage alimentaire (souhaité)
- Optimiser l'agencement des produits pour maximiser les ventes (souhaité)
- Optimiser les espaces de stockage (souhaité)
- Organiser des dégustations pour attirer les clients (souhaité)
- Organiser le traitement des commandes (souhaité)
- Organiser un inventaire physique (souhaité)
- Réaliser la mise en rayon (souhaité)
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle (souhaité)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Retirer des produits non conformes (souhaité)
- Suivre et analyser les résultats des ventes (souhaité)
- Superviser le stockage des produits (souhaité)
- Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail le samedi
Conditions d’exercice :
- En zone frigorifique
- Station debout prolongée
- En environnement humide
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 13.46 Euros - 15 mois de salaire sous conditions, rémunération selon profil
15 mois de salaire sous conditions, rémunération selon profil
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
VIVALDIS
Nouveaux Commerçants nous voulons à la fois être modernes et proches du client.Les collaborateurs du magasin ont activement contribué à l'évolution de notre entreprise depuis sa création. Nous comptons sur vous pour y participer à votre tour et que le client constate à tout moment qu' "Avec nous, la vie a plus de goût"!Entreprise familiale à l'écoute de ses collaborateurs, n'hésitez pas à rejoindre nos équipes !
Secteur d’activité : Hypermarchés
Code NAF : 47.11F
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement