Infirmier(ère) coordinateur(trice) en EHPAD (H/F)
MUTUALITE FRANCAISE TARN ET GARONNE-SCES · Tarn et Garonne (Tarn-et-Garonne)
- Recruteur :
- MUTUALITE FRANCAISE TARN ET GARONNE-SCES
- Lieu de travail :
- 82 - Tarn et Garonne
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon Convention Collective (FEHAP)
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
- Code ROME :
- J1510 – Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 15 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Qui sommes-nous ?
La Mutualité Française Union Territoriale de Tarn-et-Garonne est une société de personnes à but non lucratif, engagée dans l'accompagnement et le bien-être des personnes âgées.
Nous gérons quatre établissements EHPAD dans le Tarn-et-Garonne : Notre Dame à Beaumont, Saint-Orens à Montauban, Val de Bonnette à Caylus et Les 3 Lacs à Monclar-de-Quercy.
Notre établissement
Situé à Caylus, l'EHPAD Val de Bonnette accueille et accompagne des personnes âgées dans un environnement bienveillant et sécurisant.
Notre mission est de proposer à chaque résident un accompagnement personnalisé, respectueux et humain, en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire engagée, à l'écoute et soucieuse de la qualité de prise en charge.
Le poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour rejoindre l'EHPAD Val de Bonnette.
Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous jouez un rôle central dans l'organisation et la coordination des soins. Vous accompagnez et encadrez l'équipe soignante au quotidien, tout en veillant à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge.
Votre rôle est essentiel pour assurer une coordination efficace entre les différents professionnels, favoriser le travail en équipe et garantir un accompagnement adapté aux besoins de chaque résident.
Vos principales missions :
- Coordonner et superviser l'activité de l'équipe soignante (IDE, AS, AMP, ASG)
- Élaborer et suivre les projets de soins individualisés des résidents
- Organiser les soins en lien avec le médecin coordonnateur et les intervenants extérieurs
- Gérer les plannings et anticiper les besoins en personnel
- Participer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Être le relais entre les équipes, les familles, les médecins et la direction
- Accueillir, former et accompagner les nouveaux arrivants
- Elaborer et suivre les protocoles de l'établissement
- Gérer les approvisionnements de soins
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis - Une spécialisation en coordination ou en gérontologie est un plus
- Expérience en EHPAD ou dans la coordination d'équipe soignante fortement souhaitée
- Qualités organisationnelles, sens des priorités, bienveillance et leadership naturel
- Bonne maîtrise des outils informatiques (NETSoins)
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail bienveillant et à taille humaine
- Un poste clé au cœur d'une équipe motivée et investie
- Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières
- Avantages : mutuelle, mobilité interne, etc.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Encadrement infirmier (souhaité) — Coordination ou gérontologie.
Compétences :
- Communiquer avec les patients et leurs familles (souhaité)
- Participer à des réunions multidisciplinaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Selon Convention Collective (FEHAP)
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
MUTUALITE FRANCAISE TARN ET GARONNE-SCES
Secteur d’activité : Autres assurances
Code NAF : 65.12Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement