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Infirmier(e) à la MAS DE SEGURAN (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DEP. LA CANDELIE · PONT DU CASSE (Lot-et-Garonne)

Recruteur :
CENTRE HOSPITALIER DEP. LA CANDELIE
Lieu de travail :
47 - PONT DU CASSE 47480
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
38H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon grille FPH
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Infirmier / Infirmière de service hospitalier
Code ROME :
J1506 – Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) du Séguran est un établissement médico-social situé à Pont-du-Casse (Lot-et-Garonne), rattachée au Centre Hospitalier de la Candélie

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) du Séguran, est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier Départemental (CHD) La Candélie, Etablissement Public de Santé Mentale à vocation départementale sur le Lot et Garonne. Elle a ouvert ses portes le 11 mai 2011 dans des locaux construits spécialement à cet effet situés 1 rue Alexandre Dumas à Pont du Casse. Elle offre une capacité de 48 places d'hébergement complet pour l'accueil de personnes déficientes psychiques.

La MAS assure de manière permanente aux adultes en situation de handicap qu'elle accueille :

L'hébergement ;
Les soins médicaux et paramédicaux ;
Les aides à la vie courante et les soins d'entretien nécessités par l'état de dépendance des personnes accueillies ;
Des activités de vie sociale, en particulier d'occupation et d'animation, destinées notamment à préserver et améliorer les acquis et prévenir les régressions de ces personnes.

Missions :

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions physiques et psychiques.
Garantir la continuité des soins ainsi que le bien-être et la sécurité des patients.
Établir un diagnostic infirmier.
Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes.
Participer, en équipe, à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet thérapeutique personnalisé de chaque usager.
Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins.
Favoriser l'insertion ou la réinsertion des personnes.
Contribuer à la communication interne avec les différents intervenants et externe avec les partenaires.
Prendre en compte l'environnement psycho-socio-familial du patient.
Participer à la promotion du service et de l'établissement (écrit, colloques ).
S'inscrire dans une dynamique d'innovation et d'amélioration de la qualité du soin.
Participer à l'intégration des nouveaux professionnels.

Activités principales :
Entretiens infirmiers de suivi et de soutien.
Entretiens et soins à domicile ou substitut de domicile (notamment les appartement partagés.)
Orientation du patient et coordination des soins vers d'autres partenaires.
Traçabilité des actes et des données sur le Dossier Patient Informatisé et planification des rdv (Logiciel cortexte)
Synthèse et restitution clinique des éléments recueillis aux partenaires externes (courrier, mail ou téléphone)
Obtenir, en cas de besoin, un avis médical (Médecin du pôle).
Participer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
Participer à des actions de prévention, d'information et d'accompagnement dans une dynamique de réseau.
Participer à des actions de formation dans l'objectif d'actualiser ses connaissances.

Horaires de travail :Variable en fonction de l'unité

Connaissance en psychopathologie et en pharmacologie spécifique à la psychiatrie.
Connaissance de la réglementation sur les modalités d'hospitalisation en psychiatrie
Connaissance du réseau et du dispositif sectoriel et inter sectoriel

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé) — Diplôme d'état infirmier

Compétences :

  • Réaliser des soins infirmiers (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 38H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

selon grille FPH

  • Restauration
  • Restauration

L’entreprise

CENTRE HOSPITALIER DEP. LA CANDELIE

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 1000 à 1999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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