Gestionnaire ressources humaines (H/F)
EHPAD DU GIESSEN · VILLE (Bas-Rhin)
- Recruteur :
- EHPAD DU GIESSEN
- Lieu de travail :
- 67 - VILLE 67220
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon les grilles FPH avec reprise ancienneté
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Code ROME :
- M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Établissement public autonome accueillant des personnes âgées dépendantes, notre EHPAD recherche son/sa futur(e) gestionnaire des ressources humaines.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice, vous assurez la gestion administrative et statutaire de l'ensemble des personnels de l'établissement. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents pour toutes les questions de carrière, de rémunération, de temps de travail et de formation. »
Missions principales :
- Élaboration et suivi de la paie, des cotisations et des déclarations sociales
- Gestion des carrières, des contrats, des positions administratives, des congés, des arrêts maladie et des accidents du travail
- Suivi du recrutement et de l'accueil des nouveaux agents
- Veille réglementaire et application du statut de la fonction publique hospitalière
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (exigé)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc (exigé)
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) (exigé)
- Effectuer les formalités d'embauche (exigé)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie (exigé)
- Réaliser la gestion administrative des contrats (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
selon les grilles FPH avec reprise ancienneté
L’entreprise
EHPAD DU GIESSEN
L'EHPAD du GIESSEN est un établissement public autonome situé à Villé, qui accueille 80 résidents (dont 14 en Unité de Vie Protégée) et dispose d'un Pôle d'Activités et Soins Adaptés (PASA) de 14 places.
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement