Gestionnaire paie

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap ?

Rejoignez notre équipe dans la gestion des ressources humaines de nos établissements et services!

VOS MISSIONS

Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort ; c'est porter une mission qui a du sens :

Améliorer la vie des personnes accompagnées
Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
Innover pour favoriser et développer l'inclusion

Sous l'autorité de la responsable du service paie, le (a) gestionnaire de paie est chargé (e) de recueillir, contrôler, sécuriser, et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Il/elle assure également certaines procédures techniques et administratives (déclarations sociales, gestion des congés payés, IJSS,..). Il/elle contrôle les éléments variables et par la suite, s'assure de la fiabilité des bulletins afin de garantir que les informations soient correctes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines et les correspondants (es) RH pour le bon déroulement de l'ensemble de l'activité paie et budget. Le (a) gestionnaire de paie assure l'ensemble de ses missions dans le strict respect de la confidentialité.

Au quotidien, vous serez notamment en charge de :

Elaborer et contrôler les éléments variables et les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, cotisations, maladie, ...)
Contrôler les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, ...)
Réaliser les tableaux des budgets prévisionnels et appointements des comptes administratifs et leur suivi
Appliquer les règles liées à la convention collective du secteur médico-social
Veiller au respect des procédures internes
Etre un (e) interlocuteur/trice de référence auprès des Directions dans le suivi de leur budget et de la paie
Apporter un conseil auprès des correspondants (es) RH en matière de gestion de la paie

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 avec une spécialisation en paie
Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion de paie
Vous maitrisez les techniques de paie et la législation sociale et avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et logiciels métier
Vous êtes organisé (e), rigoureux (se), doté (e) d'une grande fiabilité, discret (e) et savez travailler en équipe
Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect