Educateur (trice) spécialisée SESSAD (H/F)
E.E.A.P. LES CALANQUES · MARSEILLE (Bouches-du-Rhône)
- Recruteur :
- E.E.A.P. LES CALANQUES
- Lieu de travail :
- 13 - MARSEILLE 13009
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 26000.0 Euros à 41000.0 Euros - 5 semaines de CP + 18 jours CT
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Le dispositif EEAP/SESSAD Calanques, situé dans le 14ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants et adolescents de 3 à 20 ans en situation de handicap moteur, de pluri ou de polyhandicap.
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les parcours scolaires, l'autonomie et l'inclusion de 8 jeunes. Sous la responsabilité du chef de service, vous organisez vos interventions en étroite coordination avec l'équipe, les familles, les établissements scolaires et les partenaires. Vos missions seront notamment les suivantes :
- Élaborer un diagnostic éducatif et proposer des modalités d'intervention socio-éducative adaptées afin de construire le projet personnalisé ;
- Co-construire, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés dont vous êtes référent, en associant l'enfant, sa famille et les partenaires ;
- Soutenir l'autonomie, les choix et le pouvoir d'agir des jeunes dans les actes de la vie quotidienne;
- Concevoir et mener des accompagnements individuels ou collectifs, en lien avec le projet personnalisé de chacun ;
- Favoriser l'inclusion scolaire et sociale en développant des liens réguliers avec les familles, les établissements scolaires, les partenaires et l'environnement du jeune ;
- Partager vos observations, rendre compte de vos actions et contribuer à la dynamique de l'équipe et à la vie institutionnelle.
Ce poste implique des déplacements fréquents sur le territoire d'intervention et une réelle autonomie dans l'organisation du travail. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — DEES
Compétences :
- Connaissance des principes de la bientraitance (exigé)
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (exigé)
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée (souhaité)
- Techniques de communication non verbale (souhaité)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exigé)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (souhaité)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage (souhaité)
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (exigé)
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne (exigé)
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe (souhaité)
- Argumenter pour défendre un projet éducatif (souhaité)
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation (exigé)
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée (souhaité)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (exigé)
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail (exigé)
- Concevoir un projet éducatif (exigé)
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives (exigé)
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne (exigé)
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives (exigé)
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales (exigé)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe (souhaité)
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée (exigé)
- Favoriser la communication entre les différents intervenants (exigé)
- Favoriser l'entente, la collaboration (souhaité)
- Guider une personne dans les démarches à accomplir (souhaité)
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social (exigé)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
- Maintenir un environnement propre et sécurisé (exigé)
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels (exigé)
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles (exigé)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (exigé)
- Rendre compte de son activité (exigé)
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 26000.0 Euros à 41000.0 Euros - 5 semaines de CP + 18 jours CT
5 semaines de CP + 18 jours CT
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
E.E.A.P. LES CALANQUES
L ARI est une association laïque qui emploie 1500 collaborateurs et possède plus de 50 établissements médicosociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l engagement personnel afin de lutter pour les droits et l amélioration de la situation des plus fragiles.
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement