Gestionnaire en application des collectivités (H/F)
MAIRIE de Saran · SARAN (Loiret)
- Recruteur :
- MAIRIE de Saran
- Lieu de travail :
- 45 - SARAN 45770
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 36H15/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération statutaire et Régime indemnitaire mensuel 315 € bruts + 13ème mois au prorata du temps de présence + Comité des Œuvres Sociales + Participation employeur mutuelles et prévoyances
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable des services techniques de collectivité
- Code ROME :
- I1101 – Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La Ville de Saran recherche
Un.e Gestionnaire en applications des collectivités territoriales
Cadre d'emploi des Techniciens
(Poste à Temps complet)
SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Son service informatique joue un rôle clé dans la transformation numérique de la collectivité.
Au cœur du système d'information, le gestionnaire d'applications garantit le bon fonctionnement des outils numériques utilisés par les services. Il accompagne les utilisateurs et contribue activement à l'évolution des solutions digitales de la collectivité.
"Mettez vos compétences au service des utilisateurs et contribuez à un service public plus simple, plus fluide et plus efficace."
Missions principales :
- Recueillir et analyser les besoins logiciels et applicatifs des services
- Élaborer les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles
- Créer, commander et déployer les applications dans les services demandeurs
- Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des applications
- Gérer les incidents (analyse, résolution, suivi)
- Piloter les mises à jour et évolutions
- Accompagner et former les utilisateurs
- Proposer des améliorations
- Suivre les performances et l'usage des applications
- Veiller à la sécurité des données et au respect des normes (RGPD.)
- Participer aux projets informatiques et à l'évolution du SI
- Gérer les licences et contrats associés
- Polyvalence au sein du service (un responsable, un technicien systèmes et réseaux, un technicien support, un apprenti)
Compétences requises :
Formation
- Bac +2 en informatique (ou équivalent)
- Concours de technicien territorial apprécié
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des systèmes d'information et environnements applicatifs
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents
- Connaissances en bases de données (SQL) et systèmes (Windows/Linux)
- Notions en développement, cybersécurité et réglementation (RGPD.)
- Capacité à rédiger des procédures et documentations
Savoir-être
- Sens du service public et des utilisateurs
- Rigueur, autonomie et organisation
- Bon relationnel et pédagogie
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet
- Curiosité et goût pour l'innovation
Conditions d'exercice du poste:
- Poste en bureau
- Horaires souples avec pics d'activité possibles
- Disponibilité selon les besoins du service
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Informatique - Systèmes d'information et numérique (souhaité)
Compétences :
- Réseaux informatiques et télécoms (souhaité)
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure (souhaité)
- Apporter une assistance technique aux équipes (souhaité)
- Concevoir et gérer un projet (souhaité)
- Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure (souhaité)
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (souhaité)
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 36H15/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération statutaire et Régime indemnitaire mensuel 315 € bruts + 13ème mois au prorata du temps de présence + Comité des Œuvres Sociales + Participation employeur mutuelles et prévoyances
L’entreprise
MAIRIE de Saran
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 250 à 499 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement