Gestionnaire de paye et administratif groupe H/F
CLERMONT FERRAND (Puy-de-Dôme)
- Lieu de travail :
- 63 - CLERMONT FERRAND 63000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 25000.0 Euros à 29000.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s) - même poste
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Notre groupe recherche actuellement un(e) gestionnaire de paye et administratif afin d'intégrer son siège social. Prise de poste immédiate. Transmettre votre candidature via l'offre d'emploi (cv et lettre de motivation)
Implantées sur le bassin clermontois et ses alentours, les sociétés de notre groupe sont une référence dans le domaine de la sécurité privée et de l'accueil.
Vous êtes motivé(e), dynamique, bienveillant(e), rigoureux. Vous disposez d'un bon relationnel et du sens de l'organisation, cette mission est faite pour vous !
En application des règles sociales et des conventions collectives concernées :
Volet paye (70% de l'activité)
- Vous établissez les bulletins de paie (saisies sur salaire, soldes de tout compte.) du portefeuille qui vous est confié (environ 350 payes par mois)
- Vous traitez les demandes d'acomptes
- Vous êtes en charge des dossiers prévoyances et arrêts maladies /maternité/paternité/accidents du travail ou maladies professionnelles
- Vous établissez les déclarations d'accidents de travail
- Vous établissez des tableaux de bord
- Vous gérez la participation salariale (répartition des sommes entre les salariés)
- Vous répondez à l'ensemble des questions des salariés concernant l'établissement de leurs payes
- Vous travaillez également en étroite collaboration avec le département RH administratif
Sur le volet administratif
- Vous êtes en charge du suivi des mutuelles et des visites médicales pour l'ensemble du groupe
Connaissances pratiques (Savoir-Faire) :
- Connaissances impératives en droit du travail (Règles de payes, Code du Travail, Conventions collectives)
- Maîtrise les bases de données et les logiciels paie ainsi que les outils bureautiques (la connaissance du logiciel Sylae serait un plus)
Compétences relationnelles
- Capacités d'organisation, d'anticipation, d'adaptation et de réactivité
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur dans l'organisation de ses tâches afin de respecter les délais ;
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
- Gestion des priorités et du stress
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Aisance orale et adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et reporting
- Rigueur
- Confidentialité
- Force de proposition
Profil : vous êtes diplômé/e d'un bac +2/3 ou d'un titre de gestionnaire de paye, vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine (minimum 2 ans)
Travail du lundi au vendredi.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - même poste (exigée) — même poste
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Traitement paie (souhaité) — Ou titre professionnel
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Traitement paie (souhaité)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Maîtrise logiciels paie (exigé)
- Connaissances impératives droit du travail (exigé)
- Maîtrise outils bureautiques (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros à 29000.0 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Services administratifs combinés de bureau
Code NAF : 82.11Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement