Gestionnaire absences et retraite (F/H)

Descriptif de l'emploi :
La ville de Vanves, Commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-
Seine, recherche un(e) gestionnaire absences et retraite pour la Direction des Ressources Humaines.
Missions :
Sous la direction de la responsable du pôle Maladie/retraite :
* Assurer la gestion des personnels permanents et non permanents
* Participer à la mise en œuvre des autres missions de la direction
* Assurer la gestion administrative des dossiers liés à la direction
* Assurer la continuité de service en l'absence de son binôme
Activités :
* Assurer le traitement et le suivi des accidents de travail, des maladies professionnelles, des
congés maladie ordinaires, longue maladie, longue durée et disponibilités d'office
* Gérer la saisine des Conseils médicaux
* Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidité
* Gérer et instruire les dossiers retraite (tous types de départ) sur la plateforme CNRACL
* Gérer l'ensemble des dossiers de validation de service (internes et externes) jusqu'à extinction du
dispositif
* Participer à la préparation des entretiens retraite et accompagner les agents tout au long du
processus
* Renseigner les agents et encadrants sur les situations complexes
* Gérer les dossiers de capital décès
* Préparer, rédiger et suivre des actes administratifs
* Gérer les dossiers des personnels reconnus en qualité de travailleurs handicapés
* Informer, renseigner et conseiller les personnels et les encadrants
* Alimenter des tableaux de bord et des bases de données
* Mettre à jour et appliquer des procédures
* Trier, classer et archiver les dossiers, documents et archives
* Suivre et appliquer la réglementation
* Assurer le rôle d'interface avec les différents acteurs internes et externes
* Réceptionner, traiter et diffuser des informations
* Accueillir et renseigner le public sur place et par téléphone

Conditions d'emploi :
* Temps complet
* Droit à congés :44 jours (dont 2 jours de fractionnement)
* Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial
* Rémunération statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle
* Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
* Remboursement titre de transports à hauteur de 75%
* Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un
restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site.
* Politique active de formation des agents.
Profil recherché:
:
* Maîtrise du cadre législatif et règlementaire du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des règles du statut relatif aux congés de maladie et aux accidents du travail
* Maîtrise des principes et méthodes de traitement des retraites, pensions de réversion, capital
décès, validations de service

Expérience :
Fonction publique souhaitée
2 ans minimum