Employé rayon frais (H/F)
MOISSELLES (Val-d'Oise)
- Lieu de travail :
- 95 - MOISSELLES 95570
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires fixes...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1960.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Employé / Employée de rayon produits frais
- Code ROME :
- D1507 – Employé / Employée de rayon libre-service
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
En tant qu'employé ou employée de rayon frais (yaourts), vous contribuez à la présentation et à la disponibilité des produits, tout en accueillant et en conseillant la clientèle. Vous participez aux activités quotidiennes du rayon, de la réception des marchandises à leur mise en place, dans le respect de la propreté des espaces.
Responsabilités
Triez et rangez les produits frais en réserve, puis approvisionnez les rayons et vérifiez leur présentation.
Effectues les rotations, mettez en valeur les articles et maintenez le rayon propre et organisé.
Accueillez les client(e)s, répondez à leurs questions et contribuez aux ventes
Votre contribution: une mise en rayon soignée aide les client(e)s à repérer les produits et permet à vos collègues de maintenir un espace accueillant.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
- Réaliser l'étiquetage de produits (souhaité)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires fixes - Travail le samedi
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1960.0 Euros à 2000.0 Euros
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
L’entreprise
Secteur d’activité : Hypermarchés
Code NAF : 47.11F
Effectif : 250 à 499 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement