Chef de quai H/F (H/F)
MOISSELLES (Val-d'Oise)
- Lieu de travail :
- 95 - MOISSELLES 95570
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros - Prime annuelle
- Expérience :
- 6 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe de quai logistique
- Code ROME :
- N1112 – Chef / Cheffe d'équipe logistique
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous pilotez les flux entrants et sortants du magasin pour garantir l'approvisionnement optimal des rayons.
-
Réception & Contrôle : Accueillir les transporteurs, vérifier la conformité des livraisons (quantité, qualité, températures/respect de la chaîne du froid) et saisir les litiges sur système informatique.
-
Manutention & Sécurité : Effectuer le chargement/déchargement des camions, veiller à l'étiquetage, au stockage des marchandises et au respect strict des consignes de sécurité sur le quai.
-
Gestion des flux & Supports : Assurer le suivi et la restitution des supports de manutention et communiquer les éléments administratifs aux services concernés.
Profil
-
Expérience : Première expérience réussie sur un poste similaire en logistique, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou du transport.
-
Certifications : CACES (1, 3, 5) à jour indispensable. Une maîtrise des normes HACCP et de la sécurité au travail est fortement requise.
-
Savoir-être : Excellent relationnel (interface transporteurs et équipes), réactivité face aux aléas de livraison, sens de l'organisation et leadership assertif sur le terrain.
Profil recherché
Expérience : 6 An(s) (exigée)
Compétences :
- Optimiser les flux de produits (exigé)
- Organiser le traitement des commandes (exigé)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros - Prime annuelle
Prime annuelle
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Hypermarchés
Code NAF : 47.11F
Effectif : 250 à 499 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement