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Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie (H/F)

IBIS BUDGET STRASBOURG LA VIGIE · OSTWALD (Bas-Rhin)

Recruteur :
IBIS BUDGET STRASBOURG LA VIGIE
Lieu de travail :
67 - OSTWALD 67540
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros - prime de performance
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie
Code ROME :
G1502 – Employé / Employée d'hôtel
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recherchons un(e) Employé(e) polyvalent(e) pour la réception de l'hôtel et les petits déjeuners, pour rejoindre notre équipe dynamique.
Si vous êtes passionné par le service client, cette opportunité est faite pour vous.

## Responsabilités

- Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins des clients
- Préparer le buffet petit déjeuner dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Maintenir la propreté des espaces de travail
- Collaborer avec l'équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle
- Le salarié pourra etre amené à effectuer des vacations d'astreinte rémunérées de 21h à 06h00.

## Exigences

- Expérience préalable dans le domaine de la réception et restauration souhaitée
- Excellentes compétences en service client
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
- Maîtrise du français et des notions d'anglais appréciées, l'allemand serait un plus.

Rejoignez nous dès aujourd'hui pour faire partie d'une équipe passionnée par l'hôtellerie et offrir une expérience mémorable à nos clients.

Avantages :
Réductions tarifaires

Horaires :
Disponible le week-end
Flex time
Travail en journée
Travail en soirée
Travail les jours fériés
Travail posté
Rémunération supplémentaire :

Heures supplémentaires majorées

Astreintes de nuit ponctuelles, rémunérées.

Vous devrez pouvoir faire le trajet sur votre lieu de travail sur Ostwald sans problème, ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Lieu du poste : En présentiel.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Normes d'hygiène et de sécurité (souhaité)
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
  • Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement (souhaité)
  • Accueillir, informer et orienter les clients (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Langues :

  • Allemand (souhaité)
  • Anglais (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 25H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros - prime de performance

prime de performance

  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Indemnité transports

L’entreprise

IBIS BUDGET STRASBOURG LA VIGIE

Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire

Code NAF : 55.10Z

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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