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Assistant / Assistante de gestion d'entreprise (H/F)

CREPIS RHIN · OSTWALD (Bas-Rhin)

Recruteur :
CREPIS RHIN
Lieu de travail :
67 - OSTWALD 67540
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat apprentissage
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Alternance :
Oui
Rémunération :
Mensuel de 900.0 Euros à 1867.02 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Assistant / Assistante de gestion d'entreprise
Code ROME :
M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

L' Assistant de gestion administrative gère la coordination et l'efficacité des processus administratifs au sein des entreprises. Organise et supervise la gestion administrative quotidienne de l'entreprise ou du service Assure le suivi des dossiers administratifs et la mise à jour des documents nécessaires Gère la correspondance et les communications internes et externes Prépare et coordonne les réunions, les déplacements et les événements professionnels Assiste les équipes dans la gestion de projets et le suivi des échéances Contribue à l'amélioration des procédures administratives pour optimiser les flux de travail.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Assistant de gestion (souhaité)
  • Assistant de gestion et d'administration d'entreprise (souhaité)
  • Bureautique et outils collaboratifs (souhaité)
  • Gestion des emails (souhaité)
  • Modalités d'accueil (souhaité)
  • Normes rédactionnelles (souhaité)
  • Principes de base en comptabilité (souhaité)
  • Techniques de gestion administrative (souhaité)
  • Classer des documents (souhaité)
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (souhaité)
  • Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
  • Utiliser les outils numériques (souhaité)
  • Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
  • Archiver des dossiers et documents de référence (souhaité)
  • Maintenir à jour les dossiers administratifs (souhaité)
  • Préparer et suivre les dossiers de facturation (souhaité)
  • Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.) (souhaité)
  • Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients (souhaité)
  • Veiller au respect des échéances administratives (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 900.0 Euros à 1867.02 Euros

L’entreprise

CREPIS RHIN

La société CREPIS RHIN, est située à OSTWALD dans le département du Bas-Rhin.
C'est une entreprise familiale de travaux d'isolation extérieure, ravalement et peinture indépendante de la région. La réactivité et les compétences techniques sont nos atouts, ainsi que la satisfaction de nos clients.

Secteur d’activité : Travaux d'isolation

Code NAF : 43.29A

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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