Employé(e) polyvalent(e) (H/F)
CAP Saint Front · ST FRONT (Haute-Loire)
- Recruteur :
- CAP Saint Front
- Lieu de travail :
- 43 - ST FRONT 43550
- Type de contrat :
- CDD - 11 Jour(s)
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires fractionnés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Convention collective ECLAT - Groupe A (indice 257)
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie
- Code ROME :
- G1502 – Employé / Employée d'hôtel
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre d'Accueil de St-Front recherche un employé(e) polyvalent(e) en Hôtellerie restauration avec pour mission principales :
- le service en salle
- la plonge
- le ménage des chambres
- aide cuisine
- la lingerie
Travail en roulement selon un planning prédéfini.
Poste à pourvoir en CDD à temps plein du 23 décembre 2026 au 2 janvier 2027.
Possibilité de prolongation sur l'ensemble de la saison de classes de découvertes et de séjours de vacances de février à août 2027.
Le Centre d'Accueil est géré par une Association dont la gouvernance est principalement assurée par des représentants des CEMEA, de la Ligue de l'Enseignement de Haute-Loire et de la commune de St-Front.
Le Centre d'Accueil de St-Front est doté d'une capacité d'accueil de 133 lits répartis en 38 chambres dont certaines comprenant douche et WC intérieur et d'autres avec sanitaires individuelles à l'étage.
Fonctionnant toute l'année, le Centre accueille les publics suivants, sur différentes périodes et à différents moments :
-des élèves en classe de découvertes,
- des enfants et adolescents en séjours de vacances,
- des adultes porteurs de handicaps en séjour de vacances,
- des séminaires,
- des jeunes en formation d'animateur et de directeur de centres de vacances,
- des associations sportives, culturelles sur des rassemblements,
- des rassemblements familiaux.
En juin 2023, le Centre a obtenu l'Ecolabel Européen - Hébergement touristique . Au cours des séjours, nous impliquons donc tous les salariés ainsi que les clients à œuvrer tous ensemble dans la même direction afin de réduite notre impact sur l'environnement (avec entre autres, réduction des consommations d'énergie, réduction des consommations d'eau et tri des déchets.).
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Normes d'hygiène et de sécurité (exigé)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (exigé)
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés - Travail en horaires variables
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Travail durant les vacances scolaires
Salaire et avantages
Convention collective ECLAT - Groupe A (indice 257)
- Restauration
- Restauration
L’entreprise
CAP Saint Front
Centre d'Accueil de Saint Front.
Hébergement et restauration de tous publics. Majorité d'enfants en Classes de découverte et séjours vacances. Également accueil de séjours adaptés, groupes associatifs, groupes familiaux, séminaires.
Capacité : 130 couverts et couchages.
Situation en moyenne montagne à 1200m d'altitude dans un village de 400 habitants en Haute-Loire sur le plateau du Mézenc.
Attentif à notre environnement notre cuisine l'est aussi.
Secteur d’activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Code NAF : 55.20Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement