Employé / Employée d'étage en hôtellerie (H/F)
TOULON (Var)
- Lieu de travail :
- 83 - TOULON 83000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- 12.23 brut Selon expérience +13ème mois
- Expérience :
- 2 An(s) - 2 à 3 ans exigés sur même poste
- Métier :
- Employé / Employée d'étage en hôtellerie
- Code ROME :
- G1501 – Employé / Employée d'étage
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'Appart hôtel "Adagio Access" Toulon Centre Gare est à la recherche de son/sa futur(e) employé(e) d'étage en hôtellerie ; 1 poste est à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons des Hommes/Femmes de Chambre polyvalent(e)s pour rejoindre notre équipe dynamique dans une atmosphère conviviale. Sous la supervision de notre gouvernante et de notre équipe de direction, vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien des chambres d'hôtel et des parties communes.
Vous pouvez également être amené(e) à assurer le service du petit déjeuner ponctuellement : présentation soignée, français courant.
Horaires applicables correspondants au secteur de l'Hôtellerie, jour de repos tournant sur la semaine.
Missions :
- Nettoyer et ranger les chambres des appartements selon les normes établies
- Changer les draps, les serviettes et les articles de toilette
- Passer l'aspirateur, balayer et essuyer les surfaces, laver le sol.
- Vider les poubelles et remplacer les sacs
- Nettoyer et ranger les cuisines
- Rapporter tout dommage ou dysfonctionnement dans la chambre
- Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes des clients.
Profil recherché :
- Expérience préalable dans le nettoyage, de préférence dans l'hôtellerie
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
- Capacités pour réaliser des tâches physiques telles que se pencher, soulever des charges légères, etc.
- Capacité à suivre les procédures de sécurité et d'hygiène.
Si vous êtes une personne motivée, organisée et soucieuse du détail, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès maintenant.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - 2 à 3 ans exigés sur même poste (exigée) — 2 à 3 ans exigés sur même poste
Compétences :
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette (souhaité)
- Désinfecter et décontaminer un équipement (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Langues :
- Anglais (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en journée
- Travail le dimanche
- Travail le samedi
- Travail saisonnier
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
12.23 brut Selon expérience +13ème mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Code NAF : 55.20Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement