Educateur.trice Spécialisé.e (H/F)
DAMMIE ASSOCIATION SAUVEGARDE · AGEN (Lot-et-Garonne)
- Recruteur :
- DAMMIE ASSOCIATION SAUVEGARDE
- Lieu de travail :
- 47 - AGEN 47000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en astreinte...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2150.0 Euros - astreinte semaine à prévoir
- Expérience :
- Débutant accepté - Si diplôme DEES ou équivalent
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur / Educatrice en milieu ouvert
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le DAMMIE recherche un.e Educateur.trice Spécialisé.e pour son site accueillant des MNA en hébergement diffus.
MISSIONS :
Accueillir et accompagner les Mineurs Non Accompagnés (MNA) en hébergement diffus.
Assurer un suivi éducatif et social individualisé pour chaque jeune.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs.
Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (psychologues, travailleurs sociaux, etc.).
Organiser et animer des activités éducatives et socio-culturelles.
Assurer un rôle de médiation et de soutien dans les démarches administratives et juridiques.
Veiller au bien-être et à la sécurité des jeunes accueillis.
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent obligatoire.
Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des politiques sociales.
Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes.
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie.
Rigueur, organisation et adaptabilité.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Si diplôme DEES ou équivalent (débutant accepté) — Si diplôme DEES ou équivalent
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — DE éducateur spé. ou équivalent
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exigé)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (exigé)
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne (exigé)
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe (exigé)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (exigé)
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail (exigé)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (exigé)
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe (souhaité)
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée (souhaité)
- Favoriser la communication entre les différents intervenants (exigé)
- Favoriser l'entente, la collaboration (exigé)
- Guider une personne dans les démarches à accomplir (souhaité)
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social (exigé)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne (exigé)
- Mener des actions de suivi social spécifiques (souhaité)
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne (souhaité)
- Rendre compte de son activité (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (exigé)
- Sensibiliser un public (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en astreinte - Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2150.0 Euros - astreinte semaine à prévoir
astreinte semaine à prévoir
- Indemnité transports
- Indemnité transports
L’entreprise
DAMMIE ASSOCIATION SAUVEGARDE
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement