Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F)
ACCUEIL ET SOUTIEN DES JEUNES EN DIFFICU · ST QUENTIN (Aisne)
- Recruteur :
- ACCUEIL ET SOUTIEN DES JEUNES EN DIFFICU
- Lieu de travail :
- 02 - ST QUENTIN 02100
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Statut selon CCNT66
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Le Pôle Parcours & Inclusion - Saint-Quentin, Mont d'Origny, Origny Sainte Benoite
RECRUTE Pour son SAVS : 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
CDD 4 mois, possible reconduction (remplacement de congé maternité)
Temps complet, Poste à pourvoir en janvier 2027
CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Chef de Service, le professionnel met en place des actions à visée éducative :
- Assurer l'accompagnement individualisé des adultes déficients intellectuels reconnus en situation de handicap par la CDAPH, âgés de 18 à 60 ans à l'entrée dans le service,
- Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé dans une dynamique de co-construction et dans un double objectif d'autonomisation et d'épanouissement personnel en tant que référente de la personne accompagnée,
- Être l'intermédiaire entre les différents acteurs (famille, scolarité, .) : orienter et accompagner les familles auprès des partenaires grâce à sa connaissance des dispositifs (CAF, France Travail, .) pour garantir la bonne réalisation des démarches administratives et développer un étayage durable nécessaire à la stabilité financière.
- Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer le lien social ressource
- Agir au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Être en charge plus particulièrement des accompagnements médicaux et des actions individuelles et ou collectives pour ce qui concerne la parentalité par la mise en place d'outils de suivi en lien avec les référents des personnes accompagnées.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Bonne connaissance du public en situation de handicap
- Travail en autonomie
- Maitrise des écrits professionnels
- Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et savoir restituer les observations dans le cadre des réunions de service,
- Bonne capacité d'adaptation
- Permis de conduire indispensable
NIVEAU DE FORMATION/QUALIFICATION : DEES, DEME, DEAS, CESF, BTS ESF ou une expérience dans l'encadrement des personnes en situation de handicap appréciée.
POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à :
Association AJP - Service des Ressources Humaines
20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin
Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Aide sociale enfance (souhaité) — DEME, DEES, CESF
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exigé)
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (exigé)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (exigé)
- Guider une personne dans les démarches à accomplir (exigé)
- Participer à la gestion du budget de ses activités (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Statut selon CCNT66
L’entreprise
ACCUEIL ET SOUTIEN DES JEUNES EN DIFFICU
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement