Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
LIGUE HAVRAISE - MAS LES CONSTELLATIONS · LE HAVRE (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- LIGUE HAVRAISE - MAS LES CONSTELLATIONS
- Lieu de travail :
- 76 - LE HAVRE 76600
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en horaires décalés
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Rémunération selon CCN66
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Missions générales :
-Etablit une relation éducative bientraitante avec les personnes accueillies
-Accompagne les personnes et les groupes dans une démarche d'auto-détermination
-Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes accueillies
-Conçoit et conduit des actions socio-éducatives au sein de l'équipe
-Intervient en qualité de « référent » de la personne vis-à-vis de l'institution et des partenaires
-Elabore, met en œuvre et évalue le projet personnalisé conjointement avec la personne
-Est garant d'une logique de parcours pour la personne
-Organise et évalue le planning d'activités de la MAS
-Anime des actions individuelles et groupales
-Gère les besoins et les stocks des matériels et fournitures nécessaires aux activités
-Transmet les informations utiles concernant les personnes à l'équipe pluridisciplinaire
-Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la hiérarchie (cliniques, institutionnelle, projets, qualité)
-Participe à l'évolution et à l'innovation de la structure dans le respect de la législation
-Signale à la Direction tout acte de maltraitance dont il aurait eu connaissance (cf procédure de maltraitance)
-Intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits : droit à la protection, à l'autonomie, au soutien individualisé, à la pratique religieuse, au respect de leur parole, à la dignité, à leurs décisions, à l'intimité, à la vie privée et à sa protection (CASF L311-3)
-Responsable des dépôts financiers qui lui sont confiés par les résidents, familles, services administratifs
Compétences :
-Esprit d'initiative et créatif
-Capacité d'observation, d'analyse
-Communication adaptée auprès des personnes
-Capacité à collaborer et à communiquer en équipe
-Capacité d'organisation
-Respect des consignes, des décisions prises et des personnes
-Maîtrise les écrits professionnels et les outils bureautiques
Conditions requises pour le poste :
-Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
-Permis B
Poste à pourvoir :
-CDD - Temps partiel (50%) - 6 mois
-Dès que possible
-Rémunération selon la CN66
-Travail en cycle (week-end, soirée, journée)
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — DE Educateur Spécialisé
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en horaires décalés
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Rémunération selon CCN66
L’entreprise
LIGUE HAVRAISE - MAS LES CONSTELLATIONS
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement