Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation de relais d (H/F)
MAIRIE · MALAKOFF (Hauts-de-Seine)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 92 - MALAKOFF 92240
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions)
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation RAM
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La Ville de Malakoff (31 000 habitants) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus ou tram) recrute des Educateurs de jeunes enfants.
La ville dispose de nombreux établissements publics pour accueillir les tout-petits, et leurs parents :
- 4 crèches multi-accueil municipales,
- un lieu d'accueil enfants-parents, la Maison ouverte
Malakoff s'est engagée dans un programme de réhabilitation et de modernisation de ses crèches.
Missions principales:
- Élabore et met en œuvre le projet pédagogique
- Propose des axes de réflexions et d'actions à la direction en s'appuyant sur l'observation de terrain
- Anime des ateliers d'éveils et activités éducatives
- Coordonne la relation avec les parents et les substituts parentaux
- Travaille en partenariat avec le médecin, le psychologue, le psychomotricien ; avec les services de la ville et autres partenaires : éducation, culture, .
Missions spécifiques :
Relations à l'enfant, l'Éducateur de Jeunes Enfants :
- Accueille les enfants en tenant compte de son cadre familial.
- Observe l'enfant pour suivre son développement psychomoteur et affectif.
- Est acteur de la prévention précoce en veillant à l'apparition de troubles du développement
- Aménage les espaces en organisant un environnement riche et sécurisant pour susciter les expériences.
- Propose à l'enfant des ateliers d'éveil adaptés à son stade de développement.
Relations aux parents :
- Accueille, communique avec les parents et facilite la relation de confiance.
- Accompagne les familles dans leur fonction parentale.
- Assure un rôle de prévention en apportant des réponses aux questionnements des parents.
- Propose des actions spécifiques pour favoriser l'implication des familles.
Relations à l'équipe :
- Soutien l'équipe dans l'accompagnement des enfants et des parents.
- Pense des actions éducatives donnant vie aux projets de l'établissement.
- Assure la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe.
- Impulse une dynamique de réflexion constructive et d'amélioration des pratiques.
- Assure l'encadrement des stagiaires EJE et supervise les tuteurs d'autres formations.
- Assure un rôle de formation de l'équipe en faisant circuler des documents professionnels et en communiquant sur ses connaissances.
- Informe la direction des situations ou questions concernant les enfants, les parents ou l'équipe.
Relations avec la direction :
- Co-construit les projets proposés à l'équipe en cohérence avec l'orientation politique.
- Prépare et participe aux réunions en interne et avec les partenaires.
- Participe aux choix du matériel pédagogique et fait les commandes.
- Assure la continuité de direction de l'établissement en travaillant avec les différents acteurs de la Direction Petite Enfance.
Profil du candidat :
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
Savoirs :
- Connaissance le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de - de 3 ans.
- Connaitre les méthodes d'observation.
- S'appuyer sur des connaissances théoriques pour alimenter les réflexions sur la pédagogie.
- Faire preuve d'écoute active et appliquer les techniques de communication.
- Appliquer une méthodologie de projet.
Savoirs faire :
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacités relationnelles.
- Capacité à transmettre des informations.
- Capacité à fixer et se fixer des objectifs.
- Capacité à rester dans une posture professionnelle sans émettre de jugement.
- Capacité à utiliser l'outil informatique.
Savoirs être :
- Disponible pour les enfants, les parents et l'équipe.
- Respect de chaque individu.
- Aisance relationnelle et diplomatique.
- Aptitudes au changement (organisations, situations, pratiques professionnelles).
- Discrétion professionnelle.
Temps de travail :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H30/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions)
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 500 à 999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement