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Responsable relais petite enfance (H/F)

CA GRAND BOURG AGGLOMERATION · Certines (Ain)

Recruteur :
CA GRAND BOURG AGGLOMERATION
Lieu de travail :
01 - Certines 01240
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Expérience :
12 Mois
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation RAM
Code ROME :
K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Nous recrutons un(e) responsable relais petite enfance pour encadrer les relais petite enfance situés à Certines et à Ceyzériat.

Sous l'autorité de la Responsable du service petite enfance, vous avez la responsabilité des Relais Petite Enfance (RPE) de Certines et de Ceyzériat, lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Ainsi, vos missions seront les suivantes :

Pilotage et coordination globale des 2 RPE :
- Encadrer l'animateur(trice) RPE de Ceyzériat et son activité
- Elaborer et suivre le budget des structures,
- Préparer, suivre et assurer l'exécution du budget prévisionnel annuel en collaboration avec les services comptabilité finances et Petite Enfance,
- Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, conventions, etc,
- Organiser et animer les instances de travail des structures.

Encadrement des temps d'activités avec les enfants et les assistant(e)s maternel(e)s (RPE de Certines)
- Animer des temps collectifs pour les enfants, les assistant(e)s maternel(e)s,
- Elaborer des plannings d'animation,
- Proposer des animations adaptées aux enfants et en cohérence avec le projet de service.

Information et échanges à destination des parents, des assistant(e)s maternel(le)s et des professionnel(le)s de la petite enfance :
- Organiser l'information, l'orientation et l'accès aux droits pour les parents, les professionnelles et les candidat(e)s à l'agrément,
- Accompagner la relation employeur / salarié,
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif,
- Rencontrer les acteurs de la Petite enfance sur le territoire pour participer à une connaissance et une analyse globale de ce secteur social,
- Animer un lieu pour les professionnel(le)s de l'accueil à domicile, les enfants,
- Assurer le rôle d'information, d'échanges au service des parents, des assistant(e)s maternel(le)s et des professionnel(le)s ou futurs professionnel(le)s de la petite enfance,
- Proposer des thèmes et/ou des animations.

Poste à pourvoir en temps complet :
37h par semaine Sur 5 jours - 75% à Certines et 25% à Ceyzériat
Horaires variables avec amplitude adaptée en fonction des obligations du service
Pose de congés obligatoire durant les 5 semaines de fermeture des structures

Lieux de travail : RPE "La Roulinotte" - Le Cotillon ; Certines (01240)
RPE de Ceyzérait - Place du 19 mars 1962 ; Ceyzériat (01250)

Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux
- CNAS
- Titres Restaurant
- Prévoyance
- Complémentaire santé

Référence à porter sur la candidature :
DGA CTRC RPE CERTINES-CEYEZRIAT

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Isabelle BASSET JAQUINOD, Responsable service petite enfance,
isabelle.basset-jaquinod@grandbourg.fr

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Petite enfance (exigé)

Compétences :

  • Planification d'activités éducatives (exigé)
  • Techniques d'animation de groupes (exigé)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
  • Accueillir la famille de l'enfant (exigé)
  • Communiquer et développer une relation d'aide (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

L’entreprise

CA GRAND BOURG AGGLOMERATION

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 500 à 999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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