Directeur/trice accueil de loisirs CDI ARGENTRE DU PLESSIS (H/F)
FAMILLES RURALES 35 · Argentré-du-Plessis (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- FAMILLES RURALES 35
- Lieu de travail :
- 35 - Argentré-du-Plessis 35370
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon la convention collective Familles Rurales
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
- Code ROME :
- G1237 – Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
La Fédération Départementale Familles Rurales d'Ille-et-Vilaine est une association loi 1901 qui oeuvre en faveur des familles et du développement de la vie associative en milieu rural. Elle accompagne et anime un réseau de 26 associations locales et développe des actions et services autour de la parentalité, de l'enfance-jeunesse, des solidarités familiales et de la vie associative.
La fédération recherche son /sa directeur-trice pour l'accueil de loisirs d'Argentré du Plessis.
Poste en CDI à pourvoir le 04/01/2027
MISSIONS PRINCIPALES
- Elaborer, mettre en oeuvre le projet pédagogique et en garantir le respect.
- Mettre en oeuvre les orientations définies par le comité de pilotage.
- Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en tenant compte du public et de ses besoins.
- Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
- Assurer l'accueil des familles.
- Animer et gérer son équipe.
- Assurer la gestion administrative quotidienne de la structure.
QUALITES REQUISES
- Connaissance de la réglementation ACM
- Goût pour le travail auprès des enfants
- Bon relationnel
- Sens pratique, prise d'initiative, sens des responsabilités, autonomie et créativité
TEMPS DE TRAVAIL
17h semaine sur les périodes scolaires et 48h semaine sur les périodes de vacances.
Mercredis et vacances scolaires.
Permanences administratives en semaine, hors ouverture de l'accueil de loisirs.
Réunions en soirée éventuelles.
Temps de travail à l'année 1 120h
Formation requise : BAFD ou en cours, BPJEPS loisirs tout public ou équivalent.
Permis B.
Rémunération selon la convention collective des personnels Familles Rurales.
Rémunération +/ 1400€ brut
Informations complémentaires
Mutuelle (prise en charge 50% par employeur)
CSE et CE Externalisé
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaité)
- BAFD ou équivalent (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire et avantages
selon la convention collective Familles Rurales
- CSE
- CSE
L’entreprise
FAMILLES RURALES 35
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement