Directeur-trice Accueil de loisirs CDI SAINT M'HERVE (H/F)
FAMILLES RURALES 35 · Saint-M'Hervé (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- FAMILLES RURALES 35
- Lieu de travail :
- 35 - Saint-M'Hervé 35500
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon la convention collective Familles Rurales
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
- Code ROME :
- G1237 – Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La fédération Familles Rurales 35 recherche pour l'accueil de loisirs de Saint M'Hervé, un-e directeur-trice animateur-trice. Nous accueillons 25 enfants en moyenne par mercredi. Vous aurez pour missions :
- Organiser le fonctionnement
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Proposer et mener un programme d'activité adapté à chaque enfant
- Travailler en étroite collaboration avec la municipalité et la fédération Familles Rurales
- Gérer les inscriptions
- Répondre aux sollicitations des familles
- Gérer un budget
- Appliquer la réglementation SDJES
Temps de travail :
- 1120.5 heures annualisées, 17H/semaine en période scolaire, 48H/semaine pendant les vacances scolaires.
Rémunération : selon la convention collective Familles Rurales
Informations complémentaires
- Mutuelle
- CE
PROFIL RECHERCHE
Diplôme requis/souhaité
BAFD ou équivalent, BAFD stagiaire
Expérience requise/souhaitée
Une expérience en animation et en direction séjour et/ou en accueil de loisirs est requise.
lettre de motivation exigée.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
selon la convention collective Familles Rurales
- CSE
- CSE
L’entreprise
FAMILLES RURALES 35
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement