DIRECTEUR TECHNIQUE POUR LE GROUPE INWOOD HOTELS (H/F)
INWOOD HOTELS GROUPE · PARIS (Paris)
- Recruteur :
- INWOOD HOTELS GROUPE
- Lieu de travail :
- 75 - PARIS 75008
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 85000.0 Euros à 95000.0 Euros
- Expérience :
- 10 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Adjoint / Adjointe technique (maintenance des bâtiments)
- Code ROME :
- I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Groupe hôtelier français créé en 2008, fort de 450 collaborateurs et de 13 hôtels 3 à 5 étoiles à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice, Antibes et Cannes. Il met en avant la diversité, l'égalité des chances et un environnement bienveillant.
Missions
- Garantir l'entretien, la maintenance et la sécurité des installations de tous les hôtels,
des bureaux et des logements saisonniers
- Encadrer et développer une équipe technique d'une vingtaine de personnes répartie
sur plusieurs sites (déplacements en régions)
- Organiser des inspections avec les directeurs d'exploitation et optimiser la
maintenance des bâtiments et équipements
- Piloter les projets techniques : proposer des rénovations, réaliser les études de
faisabilité, maîtriser les coûts, suivre les travaux jusqu'à leur réception
- Veiller au respect des normes de sécurité et de l'environnement
- Rattachement au Directeur des Opérations, en lien avec les directeurs d'hôtels
Profil recherché
- 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie haut
de gamme ; expérience en groupe hôtelier et multi-sites appréciée
- Excellente maîtrise des normes de sécurité et de la maintenance multi-métiers
- Capacité à encadrer, former et fédérer une équipe
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité en situation d'urgence
- Bon relationnel, esprit d'analyse, curiosité et sens de l'innovation durable
Avantages
Tarifs préférentiels Friends & Family, titres restaurant Swile, 2 jours de repos consécutifs,
mutuelle 100 % prise en charge, 6 jours fériés garantis, rémunération variable annuelle,
intéressement, événements sportifs et master-class, plan de formation, programme de
mobilité interne « Inwood Mobility »
Profil recherché
Expérience : 10 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)
- Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Annuel de 85000.0 Euros à 95000.0 Euros
L’entreprise
INWOOD HOTELS GROUPE
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement