Directeur / Directrice de MECS (H/F)
L'ESSOR · ROSIERES PRES TROYES (Aube)
- Recruteur :
- L'ESSOR
- Lieu de travail :
- 10 - ROSIERES PRES TROYES 10430
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- CONVENTION COLLECTIVE 66
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Code ROME :
- K1407 – Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
L'AASEAA (Association Auboise de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes de l'Aube) recrute un(e) Directeur / Directrice en CDI pour l'un de ses établissements, la MECS de l'Essor, situé à Rosières.
Cette MECS (maison d'enfants à caractère social) accueille des mineurs confiés au titre de la protection de l'enfance et met en œuvre un accompagnement éducatif, social et personnalisé visant à favoriser leur développement, leur sécurité et leur autonomie.
Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association et dans le cadre du projet associatif qu'il promeut auprès des professionnels, le/la Directeur/Directrice conduit le projet d'établissement, anime et gère les ressources humaines, assure la gestion économique et financière ainsi que technique et logistique de la structure dont les orientations sont définies par la Direction Générale.
Missions générales :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives
- Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des accompagnements éducatifs
- Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires
- Piloter la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de l'établissement
- Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels, les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, les familles et les partenaires du territoire
- Garantir une démarche d'amélioration continue de la qualité
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 du secteur social et médico-social (type CAFDES, Master ou diplôme équivalent), vous disposez d'une expérience significative dans la direction ou l'encadrement d'établissement de la protection de l'enfance.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Piloter une activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
CONVENTION COLLECTIVE 66
- CSE
- Téléphone mobile
- CSE
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
L’entreprise
L'ESSOR
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement