Directeur/trice d'EHPAD (H/F)

Le GCSMS recherche un(e) Directeur/trice opérationnel(le) d'EHPAD pour l'EHPAD Au Bon Accueil, situé à La Chapelle Saint-Laurent.
Le/la Directeur/trice est le garant de la qualité d'accueil et de la prise en charge des résidents.
En lien avec les fonctions supports du GCSMS de la Sèvre, les missions du poste de Directeur/trice se présentent comme suit :
Gestion quotidienne de l'établissement. Assurer le bon fonctionnement des résidences et garantir une prise en charge de qualité des résidents dans un environnement sécurisé ;
Animer l'équipe pluridisciplinaire des EHPADs :
Organiser les différents services des EHPADs ;
Entretenir une forte cohésion et un bon climat social
Gestion administrative, législative, et financière des EHPADs :
Piloter la gestion administrative du personnel en lien avec le service Ressources Humaines, convoquer et animer le CST ;
Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets : participer à l'élaboration et au maintien des budgets, participer à l'analyse de la performance des établissements et des indicateurs pour définir des plans d'actions le cas échéant ;
Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social
Assurer les relations avec les autorités de tutelle en ce qui concerne les établissements (négociation des CPOM, budgets, .)
Définir, construire et mettre en œuvre le projet d'établissement, démarche qualité, animer le Conseil de la Vie Sociale
Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-sociale :
Garantir la qualité de services des personnes accueillies
Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement :
Garant de la maintenance des installations et des bâtiments et veiller au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnel,
Superviser l'entretien de locaux et la qualité des services hôteliers dans le respect des règles en vigueur,
Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques
Partenariats et projets transversaux au sein du GCSMS de la Sèvre, mais aussi en dehors : le/la Directeur/trice représente l'établissement auprès des autorités et des partenaires
Savoirs
Diplôme requis de niveau I CAFDES, ou d'un diplôme équivalent niveau 1 ou CAFERUIS
Expérience significative de direction d'établissements médico-sociaux exigée (direction d'EHPAD serait un plus), et expérience dans la Fonction Publique de préférence
Connaissance des principes et modes d'animation du management opérationnel et transversal
Connaissances des méthodes et outils du management par projet et objectif
Connaître les notions de psychologie individuelle et collective
Connaissance des techniques de résolution de conflits et médiation
Connaissance pointue du secteur médico-sociale et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels et futurs.)
Connaissance de la législation sociale et plus particulièrement de la législation et réglementation des EHPAD (lois, normes, risques, sécurité)
Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement de l'EHPAD et notamment les processus décisionnels
Compétences en pilotage de projet (projet d'établissement, projet de soins, projet de vie.)
Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale
Connaissance des droits et devoirs des personnes accueillies
Connaissance des règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques à chacun des métiers
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître l'organisation et le fonctionnement du CCAS
Savoir organiser et conduire une équipe
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
Savoir négocier avec les partenaires
Savoir élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
Savoir réaliser un diagnostic et établir un projet d'établissement