Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)
MAIRIE · DOMENE (Isère)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 38 - DOMENE 38420
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois, participation mutuelle santé et prévoyance. Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial
- Code ROME :
- K1407 – Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.
Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus Doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise.
Le service petite enfance est composé d'un multi accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP.
Rattaché à la direction du service municipal Petite Enfance - Enfance et Jeunesse et placé sous l'autorité de la responsable du multi accueil, vous participerez à la gestion globale du multi accueil en collaboration étroite avec la directrice et superviserez spécifiquement l'accueil familial. Vous contribuerez à la mise en place d'un accueil de qualité adapté aux besoins des familles et des enfants et assurerez la continuité de direction en l'absence de la directrice.
Missions :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement en soutien de la directrice, en cohérence avec les orientations des élus et des politiques de l'enfance et de la jeunesse et avec la règlementation en vigueur.
- Accueillir, informer et accompagner les familles en soutien de la directrice (accueil familial en propre)
- Manager l'équipe d'assistantes maternelles et assurer l'organisation spécifique de l'accueil familial, sous couvert de la directrice : animer des réunions d'équipe, organiser et animer les temps collectifs, réaliser les entretiens professionnels, proposer des visites à domicile, garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques ...
- Soutenir la directrice dans la gestion administrative et budgétaire de l'équipement : suivi des budgets et des commandes, gestion des dossiers d'accueil.
- Contribuer à la sécurité physique et affective et au suivi médical des enfants, en collaboration avec les équipes éducatives, le RSAI et la puéricultrice.
- Elaborer et fédérer les équipes autour de projets de services et projets transversaux avec les autres services de la commune et du territoire CTG.
- Accueillir et assurer le suivi des stagiaires
- Participer à des actions autour de la parentalité
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — DE infirmière puéricultrice
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — EJE
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (exigé)
- Piloter une activité (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
- Travail en horaires variables
Salaire et avantages
Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois, participation mutuelle santé et prévoyance. Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
MAIRIE
Commune de Domène
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement